本文目录一览：
- 1、首因效应
- 2、什么是首因效应
- 3、什么是首因效应？
- 4、心理学小知识——首因效应
- 5、名词解释首因效应
- 6、首因效应是什么？
- 7、什么是首因效应？给人际交往带来什么样的启迪？
- 8、首因效应的名词解释
首因效应
首因效应
什么是首因效应
首因效应也叫“首次效应”“先效应”或“第一印象”效应。首因，是指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。
首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象，而最初的0.25至4秒给对方留下的印象是最深刻的。
不要小看这短短的4秒钟，别人对你这个人75%的判断和评价都由此而来。所以别人第一印象中的你不管是不是真实的，以后你留给别人的这种印象都很难改变。
首因效应举例当一名女生第一次见到某个男生时，如果这名男生又高又帅，穿着打扮也很得体，那么女生对他的第一印象就会特别好，快乐兴奋，心跳加快，产生一见钟情的感觉。
之所以会感到快乐兴奋，是因为身体内分泌了大量的多巴胺、感到心跳加快则是因为体内分泌了肾上腺素。
如果双方对彼此的感觉都很不错，期待着下一次的见面，就说明首因效应已经发挥作用了。
首因效应启示
1.在社交活动中，尤其是初次见面时，要注意给人留下好的印象。如交友、求职等。
2.首因效应容易让人被表面现象所蒙蔽，被误导，所以在日常生活中，要避免仅凭第一印象就妄加判断，“以貌取人”。
3.一种令人感观舒适的第一印象，一种令人印象深刻的第一印象，往往能够对爱情关系的发展，产生积极的影响。
懂得追求爱情的技巧的人，会注重“第一印象”在爱情关系里的作用，他们更容易获得美好的爱情。
什么是首因效应
你好！ 首因效应：人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。
首因效指交往双方形成的第一次印象对今后关系的影响，虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。
首因效应
“首因效应”，又称“第一印象”效应。心理学研究表明，与一个人初次会面时，45秒钟内产生的第一印象至关重要。因为这个第一印象一旦形成，它就能在对方的头脑中占据主导地位，并持续较长时间。在交友、招聘、求职等社交活动中，可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。
在面试中，面试官大多是经验丰富的领导和专家，他们有较高的识人水平和辨人能力。业内有一种说法很有道理：20分钟的面试，关键是前面2-3分钟。考生走进考场和坐下的瞬间，穿着打扮和身体活动会“自然说话”：衣冠不整说明这人缺乏礼貌、做事没条理，穿着花哨说明这人华而不实，一身名牌说明这人要求太高、喜欢张扬，姿势扭捏说明这人缺乏气质，目光游离说明这人情绪不稳，缩手缩脚说明这人缺乏自信等。开口回答第一个问题，面试官就能对考生知道个大概：说话吞吐说明这人思路不清，声音太小说明这人信心不足，空话套话连篇说明这人飘浮和虚伪，好高骛远说明这人心态不佳。
总的来讲，尽管考官们对的标准把握可能不一致，但对“第一印象”的要求却基本一致。这就是：着装大方，仪态美丽;精神饱满、信心十足;坐姿端庄、眼神温和;面带笑容、性情友善;声音宏亮、表达流畅;坦率真诚、富有感情;机智干练、做事务实。
由于首因效应的存在，考生一定要特别注意自己整个面试过程的前3分钟。注重自己的仪容、衣着，注意礼节和细节，注意进考场时的五六步走路，注意自己的坐姿，注意自己的神态，注意自己的开场讲话，尽可能给考官们留下好的第一印象。
效应缺点
首因效应具有先入性、不稳定性、误导性，根据第一印象来评价一个人往往失之偏颇，被某些表面现象蒙蔽。其主要表现有两个方面：一是以貌取人。对仪表堂堂、风度翩翩的人容易得出良好的印象，而其缺点却很容易被忽视。二是以言取人。那些口若悬河者往往给人留下好印象。首因效应之所以会引起认知偏差，就在于认知是根据不完全信息而对交往对象作出判断的。俗话说：“路遥知马力，日久见人心。”仅凭第一印象就妄加判断，“以貌取人”，往往会带来不可弥补的错误。
什么是首因效应？
首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。反之，对于一个初次见面就引起对方反感的人，即使由于各种原因难以避免与之接触，人们也会对之很冷淡，在极端的情况下，甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。
心理学小知识——首因效应
首因效应
一.什么是首因效应?
“首因效应”是指：交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。它由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。
二.首因效应的影响。
一方面，有一些首因效应带来的第一印象确实是正确和敏锐的，它可以帮助我们去快速的筛选出一些和我们气质不和感觉冲突的人，降低我们的人际交往的成本。另外一方面，第一印象一旦形成就比较难以改变，即使它是错误的，仍然会持续的去发生影响，这和人们的验证性偏差相关。也就是说当我们对一个人产生了第一印象之后，人们总是倾向于去寻找证实自己的材料，而不是证实自己错误的信息。所以第一印象并不总是正确的，但它却鲜明而牢固。
三.首因效应举例。
当一名女生第一次见到某个男生时，如果这名男生又高又帅，穿着打扮也很得体，那么女生对他的第一印象就会特别好，快乐兴奋，心跳加快，产生一见钟情的感觉。之所以会感到快乐兴奋，是因为身体内分泌了大量的多巴胺、感到心跳加快则是因为体内分泌了肾上腺素。如果双方对彼此的感觉都很不错，期待着下一次的见面，就说明首因效应已经发挥作用了。
四.首因效应的启示。
正是因为首因效应，所以男女之间第一次见面显得尤为重要，所以比如第一次约会，刚加上好友你的头像和朋友圈给对方的印象，都很重要。所以，平时要维护好你的朋友圈，打造好自己的形象，第一次见面要表现好啊，注意打扮，注意细节，男生注意绅士和礼貌。千万不要，没有好好打扮状态不好，勉强见面。
名词解释首因效应
首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应.
希望有所帮助
首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应，优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是先入为主带来的效果。首因效应是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。对于这种因信息输入顺序而产生的效应的现象，有种种不同的原因解释。首因效应本质上是一种优先效应，当不同的信息结合在一起的时候，人们总是倾向于重视前面的信息。即使人们同样重视了后面的信息，也会认为后面的信息是非本质的、偶然的，人们习惯于按照前面的信息解释后面的信息，即使后面的信息与前面的信息不一致，也会屈从于前面的信息，以形成整体一致的印象。美国社会心理学家洛钦斯（A.S.Lochins）1957年以实验证明了首因效应的存在。他用两段杜撰的故事做实验材料，描写的是一个叫詹姆的学生生活片断。
首因效应是什么？
首因效应在人际交往中的应用研究
作者：叶柳萍
摘 要：首因效应是指人们在最初接触到信息后，在头脑中所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。该效应最早由美国心理学家洛钦斯提出，反映了人际交往中主体信息出现的次序对印象形成所产生的影响。首因效应的提出说明了人际交往中给人留下的第一印象至关重要。在日常生活中，随着人际关系的拓展，交往圈子的扩大，结识新朋友的活动越发不可避免，而在第一眼给人留下的印象将决定未来与其的相处，因此更加说明首因效应在交往时起着关键作用。本文将从首因效应的概念及特点、影响因素以及运用策略等方面展开研究，探索首因效应在交往中的应用方法。
关键词：首因效应；人际交往；应用
人际交往已成为社会形态下无法避免的社会交流活动，人属于群居动物，因此在与群体相处的过程中需要进行必要的交流沟通。在建立起人际关系的初期阶段，首因效应起着不可估量的作用。恰当运用首因效应，建立起合适的人际关系将对我们往后的生活有着重大帮助。
一、首因效应的概念
首因效应是由美国的心理学家洛钦斯提出的，是一种关于人在社会交往中所起到作用的理论效应。主要是指人在环境的作用下接收到环境所传递的信息后在头脑中加工形成最初印象，并作用于人之后表现的行为活动和评价的影响。首因效应实质可以理解为最先接受的信号在大脑中形成为原始印象，构成为“记忆因式”，而后的印象受记忆因式的影响与左右[1]。该效应指出人与人之间的第一印象占据着之后交往的主要地位，强调了第一印象的重要性。
现代学者认为首因效应本质上是一种优先效应。有研究表明，外界信息输入大脑时的顺序，在决定认知效果的作用上是不容忽视的。最先输入的信息作用最大，最后输入的信息也起较大作用。大脑处理信息的这种特点是形成首因效应的内在原因[2]。
二、首因效应的特点
（一）强烈性
首先，首因效应具有强烈性。该强烈性是指在人际交往初步阶段时相对于其他效应具有更加强烈的作用，即作用效果最强。在人际关系形成的初识阶段，由于所接触的人之前从未接触，头脑中未形成与之相关的信息，因此此时最直观的获取信息方式即通过观察所了解到的对方的外貌、言行、气质等特征，从而使其基本形象特点在自己头脑中形成初步概念，并深刻保留在头脑中影响自己以后对他的评价和看法。
（二）持久性
首因效应具有持久性，第一印象形成后会在头脑中保持较长一段时间。个体在头脑中形成对他人的初步印象后，消退速度较慢。在无交集或者较少交集的情况下，该印象会持续很长一段时间，使该印象与自我认知保持平衡。直到深入了解或者出现其他刺激打破该平衡，印象改变，首因效应作用逐渐变弱最终维持在一个稳定的水平。
（三）不准确性
在深入接触过程中，个体会对另一个个体的印象发生改变，有的印象会与第一印象相符，而大多数则会对第一印象进行扩充或者推翻，这就是首因效应的不准确性。比如第一次认为对方是一个文静的人，在接触后会发现对方其实是个乐观活泼开朗的人，此则为印象推翻。若对方大部分时间处于文静状态，但在个别场合显示出活泼开朗，此为印象扩充。印象推翻则是推翻前认知，在接触中形成对个体的新认知，形成与之前完全不同的印象。印象扩充说明首因效应仍是起主要作用，但是是在首因效应基础上进行扩充增补，使对个体的认识更加全面。无论是印象推翻还是印象扩充，二者都能体现出首因效应的不准确性。
三、首因效应影响因素
（一）外貌特征
容貌、穿衣特点等是初次接触是给人以最直接也是最深刻的印象，是在无其他条件辅助下可通过观察获得的直接要素。一个人的外貌特征可以很大程度决定别人对他的印象和看法，因此在初次接触阶段时，人们往往会对容貌端正、衣着整洁的人或者与自己容貌相似穿衣风格相近的人留有较深印象并产生好感，愿意与之接近。
语言表达
语言包括口头语言、书面语言和肢体语言，在交往中人们大多使用口头语言与肢体语言。在与其他个体的语言交流中，我们可以分析个体的文化修养、性格、思维等特点，从而帮助自己加深对该个体的印象。流利清晰的口头语言、表达得当的肢体语言往往会增加个体给他人的好感。
表情与神态
在与他人交流时，表情与神态会随着语言而产生。从表情和神态可以看出个体的性格、情绪变化等特点，如语言进行的同时伴随着夸张表情和较大肢体动作的属于比较外向、性格开朗、情绪易随语言变化起伏较大的人。而同样语言面部表情变化不大，肢体语言变化微小的则属于内向、冷静的人，或者属于忍耐力较强，善于调节自己情绪的人。
时间与空间
时间与空间作为影响首因效应的客观因素也在人际交往中发挥着无法替代的作用。时间和空间是人际交往中沟通情景的组成部分[3]，在不同的时间空间进行交流会产生不同的第一印象。比如在晴天认识到一个人，在之后的回忆中就会产生阳光、开朗、欢快的印象，而在雨天遇到则会产生阴沉、烦闷的印象。由于天气不同，个体会在不同天气的情绪状态不同，从而导致自己对他人印象的不同。
首因效应在人际交往中的运用策略
（一）注意穿着打扮，稍加面部修饰
在不同的场合，要注意不同的着装。但是所有着装都有一条基本要求，就是干净整洁。良好的着装打扮会给人产生良好的印象，因此需注意着装的策略，在干净整洁的基础上根据场合及对象选择合适装束。容貌也是在形成初印象时占主要地位的因素，虽然容貌是天生的不会以外部意志而转移的，然而在面试或者其他较正式的场合，无论男士或女士，都可以借助外部工具进行容貌的修饰。进行修饰后的容貌会明显比未修饰状态下有较大提升，而且进行修饰会让对方感受到你对对方的重视和尊重。
（二）表情神态自然，面带微笑
从一个人的面部神情神态中可以看出一个人的性格，较为祥和、积极的神态易让人产生想要接近的欲望，而神态夸张、过于平静的则有一种让人想要远离的想法。因此交流时面部神态保持自然，不要过于夸张，能准确反映心情即可。此外，笑容是拉近双方距离的最好途径，所以在交流时注意面带微笑。
（三）语言礼貌流畅，动作大方自然
语言可以反映一个人的逻辑思维能力、文化水平、道德修养等。因此在交流时口头语言要礼貌流畅并且富有自信，能够流利表达自己的观点。同时要运用适当的肢体语言加以辅助，使整个人的精神面貌展现出良好状态。这样在于他人交流时会给人以自信从容的面貌，从而让他人产生良好印象。
（四）养成良好时间观念
在许多情况下，互不认识的人们会因各种因素需要而建立联系，在接触之前人们往往会选择一个约定的时间进行会面。因此，在第一次会面时若无特殊情况，需遵守时间约定，养成良好的时间观念准时到达约定场所。迟到时间过长则会让对方产生不好的印象，并会认为你对他不尊重以及你自身的不守信，从而影响未来别人对你的评价。如果有其他事情需要紧急处理，需提前和对方说明，防止让对方空跑一趟，留下更加不好的印象。
五、小结
首因效应在人际交流中有着重要的作用，所以在不同场合中，个体需要辨明适合于该场合使用的语言、服饰等等，做到在和别人接触的时候，给对方留下良好的第一印象。此外，个体还需通过阅读书籍、参与多种活动等来进行自我提升，丰富自身经历，提高文化素养和道德水平，使自己与他人交谈时能够表达自己的思想，表现自己的礼仪，展示自己的思维境界。所以，在社交中要我们要充分学会利用首因效应，给别人留下良好的初印象，从而达到在深层次的沟通中加强言语、修养、礼仪、思维等各方面的素质，实现自我的提升。
什么是首因效应？给人际交往带来什么样的启迪？
首因效应：开始接触到的事物比后来接触到的更为印象深刻，良好。
在人际交往当中，人是一个人首先通过第一印象决定给自己的大概感受，进一步决定是否深入交流。
首因效应通俗的说就是给人的第一印象。就是一开始接触的时候，你给人留下的一个最初的印象。启示就是:第一印象很重要，所以在跟别人交际的时候，一定要努力去维持自己的形象，不要留下不好的印象。
首因效应（primacy effect）是指在对一系列信息进行评估时，个体会更倾向于基于最初接收到的信息做出判断或评价的现象。这个效应是因为在信息刚刚接收时，个体通常还没有形成自己的全面印象，因此最初接收到的信息会对后续的印象产生重要影响。这种效应在个体的印象、决策和行为中都可能产生影响。
在人际交往中，首因效应可以带来一些启示。首先，我们需要注意我们在交往中传递的信息，特别是在开始交往时的言行举止。因为这些信息可能对对方的印象产生深远影响，甚至影响到后续的交往。其次，我们需要对自己的偏见和判断保持警觉，并尽可能多地收集信息，以避免仅基于最初接收到的信息做出判断。最后，我们需要注意在交往中建立积极的信任关系，以减轻首因效应可能带来的影响。
首因效应的名词解释
首因效应的名词解释是指个体在社会认知过程中，通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用，对于这种因信息输入顺序而产生的效应的现象，有种种不同的原因解释。
首因效应的影响：
在社会认知中，个体获得对方第一印象的认知线索往往成为以后认知与评价的重要根据。首因效应的影响作用可以在一定程度上得到控制。
首因效应的产生与个体的社会经历、社交经验的丰富程度有关。如果个体的社会经历丰富、社会阅历深厚、社会知识充实，则会将首因效应的作用控制在最低限度。
首因效应的洛钦斯实验：
洛钦斯实验研究证明了第一印象对认知的影响。在首因效应中，对情感因素的认知常常起着十分重要的作用。人们一般都喜欢那些流露出友好、大方、随和情感的人。
因为在生活中，我们都需要他人尊重和注意，这个特点在儿童身上表现得最为明显，小孩子都喜欢第一次见了他/她就笑呵呵的人，如果再给予相应的赞扬，那么儿童就会更加的高兴。
首因效应的理论应用：
一、把握控制：
首因效应的产生与个体的社会经历、社交经验的丰富程度有关并不是难以改变的。对于这种因信息输入的顺序而产生的效应的现象，有种种不同的原因解释。
二、职场现象：
1、现象：
首因效应职场上到处可见新官上任三把火、早来晚走、恶人先告状、先发制人、下马威等，都是想利用首因效应占得先机。
2、原因：
首因效应完全可以解释这样一种职场怪现象，有的人吃了相貌的亏，有的人却占了相貌的便宜。这也是大学生求职前纷纷跑到美容院整容的原因之一。
相貌不佳者，其实根本不需要整容。一是去谋求不计较相貌的职业；二是学点心理学，任何事情都抢个先，占尽首因效应带来的职场先机。
