本文目录一览：
- 1、全国80后副部级干部有多少人
- 2、全国最年轻的男、女副省级干部产生！曾在同一公司履职共事
- 3、全国副厅级干部人数有多少
- 4、如何看待80后当干部
- 5、80后女孩被开除，她犯了哪些违纪的事？
- 6、80后处长高玉洁父亲
- 7、“78后”女市委书记与“80后”男市长
- 8、毛丽娅是谁
- 9、本科生和研究生公务员待遇区别？
- 10、副科级非党的前景
全国80后副部级干部有多少人
全国80后副部级干部有12人，全国范围内，“80后”厅级干部大概有76人，其中正厅级干部8人，副厅级干部约68人。今年以来提拔拟提拔的“80后”厅级干部就有9人，最年轻的生于1989年。
全国最年轻的男、女副省级干部产生！曾在同一公司履职共事
据新华社消息，海南省第七届人民代表大会第一次会议1月17日选举冯飞为省长，沈丹阳、倪强、谢京、陈怀宇、蔡朝晖、顾刚为副省长。记者注意到，顾刚是此次履新副省长的“新面孔”，也是全国最年轻的副省长，年仅45岁。公开简历显示，顾刚，男，汉族，1977年4月出生，陕西镇安人，在职研究生学历，工学博士学位，1998年7月参加工作，1997年4月加入中国共产党。顾刚有北京、海南、湖南多地工作经验，曾长期在企业工作，历任湖南金果实业股份有限公司财务总监、北京银泰置业有限公司财务总监、海南省发展控股有限公司副总经理、海南省发展控股公司副总经理，海口国家高新技术产业开发区工委书记，海口市副市长、市委常委、常务副市长，海南省发展控股公司党委书记、董事长等职。2020年，为有效化解风险，维护各方利益，应海航集团请求，海南省政府牵头会同相关部门派出专业人员共同成立了“海南省海航集团联合工作组”。顾刚任联合工作组组长，同时担任公司执行董事长。2021年1月，顾刚辞任海航集团执行董事长，职务调整为海航集团有限公司党委书记。2021年11月，顾刚出任海南省发改委党组书记、主任，至此番履新。此外，值得注意的是，据安徽日报微信公众号消息，本月10日，同样曾参与海航破产重整的任清华被任命为安徽省副省长。她是目前全国最年轻的女副省部级干部。公开履历显示，任清华，女，土家族，1975年3月生，湖南石门人，大学学历，法学学士学位，工程师，无党派人士。她1996年7月参加工作，曾在企业任职，2012年3月到海南工作，任海口市发展和改革委员会主任，2013年11月任海口市副市长。2019年5月，任海南省洋浦经济开发区管理委员会主任。2020年，“海南省海航集团联合工作组”成立。时任海南洋浦经济开发区管理委员会主任的任清华任联合工作组常务副组长。随后，任清华又担任了海航集团董事、联席CEO职务。2021年1月，任清华辞去集团董事及联席首席执行官职务。2022年7月，任清华当选为海南省工商联第九届执行委员会主席，至此番履新。延伸阅读两名“80后”正厅同时履新同一职务，其中1人曾是“全国首位”曾是全国首位“80后”正厅级干部的王艺又任新职。1月18日，河南省十四届人大常委会第一次会议通过决定，任命王艺为省住房和城乡建设厅厅长。就在一天前，同样出生于1980年的正厅级干部黄巍，也有了新职务。1月17日，山西省第十四届人民代表大会常务委员会第一次会议通过决定，任命黄巍为省住房和城乡建设厅厅长。两名“80后”正厅级干部履新不同省份担任同一职务王艺。资料图公开履历显示，王艺出生于1980年5月，河南许昌人，研究生学历，工学博士。她早年在河南省住建厅、共青团系统工作，2012年通过公开选拔升任团省委副书记。2016年10月，王艺当选为共青团河南省委书记。时年36岁的她，由此成为全国首位“80后”正厅级干部。2022年2月，王艺以河南省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长的身份出席公开活动，直至此番履新。1月3日，河南省政府新闻办召开2023年首场新闻发布会。王艺表示，今年，我们将扎实做好保交楼、保民生、保稳定工作，压实房企主体责任和地方政府属地责任，坚决依法打击违法犯罪行为，持续攻坚推动已售逾期项目加快建设交付。黄巍。资料图公开履历显示，黄巍出生于1980年9月，山西原平人，1997年保送至清华大学化工专业，并留校读研。毕业后入职普华永道，次年加入中国神华，成为一名工程师。2011年，他通过公开竞聘，获任山西潞安矿业集团副总经理，6年后当选共青团山西省委书记。2019年1月，黄巍回归国企，出任山西焦煤集团总经理。2020年初，山西推出了县乡主要领导岗位“墩苗”行动计划，选派5名年轻厅级干部担任县委书记。黄巍正是其中之一，出任临汾市委副书记、洪洞县委书记，后兼任市委政法委书记。据山西省委组织部官网去年12月报道，近年来，洪洞县委坚持总揽全局、协调各方、统筹谋划，健全党建引领基层治理领导体制，对基层社会治理“谁来抓”“抓不实”等问题进行靶向突破，实现了党建“一子落”，治理“满盘活”。其中提到“黄巍挂帅担任行动指挥部指挥长，统筹部署全县工作，围绕重点工作，在一线调研中掌握实情、解剖“麻雀”、指导问效”巧合的是，王艺和黄巍都出生于1980年，生日相差四个月，曾相继成为当时全国最年轻的正厅级干部。如今，又在不同省份同时履新住建厅厅长一职。一年来，又有哪些“80后”成为正厅？近年来，“80后”官员履新的消息频频见诸媒体。这些出生、成长在改革开放之后的干部，大都学历较高，知识结构多元，正逐渐走向重要岗位历练。近一年来，媒体还公开报道了一批新晋“80后”正厅级干部。龚雪飞。资料图·共青团宁夏回族自治区委书记龚雪飞龚雪飞目前全国最年轻的正厅级干部。公开资料显示：龚雪飞，1983年12月出生，浙江江山人。2006年，龚雪飞自宁夏大学毕业后曾留校工作多年。2013年8月，龚雪飞通过公选，成为宁夏回族自治区人民政府教育督导室正处级督学，两年后任宁夏回族自治区教育厅高等教育处处长。2018年7月，龚雪飞任宁夏回族自治区教育工委副书记，兼任自治区团委党组成员、副书记，成为副厅级干部。两年后，即2020年9月，龚雪飞离开省直机关，赴吴忠市下辖的盐池县担任代县长，次年1月转正，3月接任县委书记，11月底当选为吴忠市委常委。2022年3月17日，龚雪飞任共青团宁夏回族自治区委书记。包括龚雪飞在内，目前已有8个省份的省级团委书记为“80后”。另外7人分别是——共青团湖南省委书记李志超；共青团湖北省委书记周森锋；共青团上海市委书记上官剑；共青团青海省委书记董玉毅；共青团安徽省委书记陈明生；共青团江西省委书记邱凌；共青团四川省委书记唐经天。其中陈明生、邱凌、唐经天也均是2022年上任的团省委书记。·贵州省委宣传部副部长，省文化和旅游厅党组书记、厅长孙含欣官方简历显示，孙含欣，1980年5月生，理学博士，中共党员，本、硕、博均在北京大学信息科学技术学院就读，曾先后任职北京大学、辽宁沈阳，2019年12月调任贵州铜仁工作。，曾担任北京大学团委副书记，离开大学校园之后，孙含欣赴沈阳任职。2019年12月，时年39岁的孙含欣从沈阳旅游集团有限公司董事长任上调赴贵州，出任铜仁市委副书记。2021年4月，他兼任铜仁市碧江区委书记、贵州碧江高新技术产业开发区党工委书记。2022年3月，贵州省文化和旅游厅官网显示，孙含欣现任职务为贵州省委宣传部副部长，省文化和旅游厅党组书记、厅长。·新疆维吾尔自治区地方金融监督管理局局长葛坦公开资料显示，葛坦，辽宁大连人，1983年3月出生，清华大学硕士。2007年7月，葛坦成为交通银行管理培训生，从那时起至2020年10月，他在交通银行工作了13年。在交通银行工作期间，他从一名管培生一步步成长为江苏省分行副行长。2020年10月，葛坦离开交通银行，赴新疆工作，获任昌吉州副州长，2022年1月辞去副州长职务。后重回金融系统，担任新疆维吾尔自治区地方金融监督管理局党组副书记、局长。·黑龙江省人民防空办公室党组书记、主任陈苏公开履历显示，陈苏，1980年4月生，哈尔滨人，毕业于哈尔滨工业大学，研究生学历，工学博士，曾任校团委书记，肇州县委副书记、副县长，绥滨县县长等职。2013年4月，他出任团省委副书记，2016年11月改任牡丹江市委常委、宣传部长，2020年8月以鹤岗市委常委、副市长身份出席公开活动。2022年7月，黑龙江省人防信息网“人防办领导”一栏更新，陈苏担任党组书记、主任，负责省人防办全面工作。经中国青年志愿者协会确认，他是我国实施扶贫接力计划以来，第一个参加支教的博士生。·内蒙古自治区文化和旅游厅党组书记、厅长秦艳公开履历显示，秦艳，女，汉族，中共党员，1980年11月出生，内蒙古兴安盟科右中旗人，农学博士，研究员。2008年7月，秦艳博士毕业后进入中国农业科学院草原研究所任职，历任人事处副处长，人事处处长，党委委员、副所长、工会主席等职。2017年11月至2021年4月，秦艳任内蒙古阿拉善盟行政公署党组成员、副盟长等职。2021年4月起任内蒙古阿拉善盟盟委委员、副盟长、行署党组副书记等职；2022年8月，秦艳任内蒙古自治区党委宣传部副部长，文化和旅游厅党组书记。2022年9月22日秦艳获评内蒙古自治区“担当作为好干部”。同年9月28日，内蒙古自治区第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过任免职名单，任命秦艳为自治区文化和旅游厅厅长。·玉林市委常委、常务副市长赵志刚还有一位“80后”即将走上正厅级岗位。1月9日，广西壮族自治区委组织部发布干部任前公示。其中，玉林市委常委、常务副市长赵志刚，拟任区直正厅级单位正职。据官网简历，赵志刚出生于1980年9月，研究生，工学博士。公开报道显示，赵志刚在清华大学读完本科、硕士研究生、博士。2010年起选调到广西工作，曾任玉林市福绵区委书记，2019年1月升任市委常委。作为常务副市长，赵志刚负责自然资源、应急管理、国有资产监管、金融等方面工作。
全国副厅级干部人数有多少
根据公开信息，中国有660个城市，按照每个城市四套班子、两高院40名正副厅级干部计算，全国有26400名厅级干部。具体人数可能随着时间和地域的变化而有所变化，仅供参考。
问题描述：
目前，全国共有约300个正部级岗位，约2700个副部级岗位。但是！由于存在大量的蓝猫情况，比如省委书记兼任人大主任等等，据不完全统计，目前全国正部级、副部级干部人数加起来约有2200余后面会介绍。至此，根据公开报道，目前全国“80后”正厅级干部已有9人，其中4人为团省委书记。3名“80后”正厅出自同一单位近日，潞安化工集团官网“法人治理结构”一栏显示，马军祥已任集团党后面会介绍。
如何看待80后当干部
如果真的是有能力那也无可厚非。不过要是凭借裙带关系上位的话那就有问题了。干部的选拔机制不完善，人们不知道这些80后是凭什么上去的，不透明。
我觉得背景的影响 更大一些
客观冷静地看待“80后”干部现象
近来，“80后”干部现象似乎正成为舆论热议的话题。先是1980年出生的张辉被任命为共青团山东省委副书记之后，被网友称为“史上最牛公务员！”此后，19岁的大二女学生白一彤高票当选陕西清涧县高杰村委会主任，29岁的周森锋当选湖北宜城市“最年轻市长”，25岁的孙靓靓出任共青团江苏泰州市委副书记，以及云南昆明市30名“80后”挂职副县级领导等新闻陆续引爆网络。有人追问他们的出身背景，有人追问选拔过程，甚至翻出了周森锋大学时期的论文。在干部年轻化提倡多年后的今天，一批年轻干部的产生，何以引发如此的轰动？
误解往往是来自于对现实的不了解。如果真正到基层去考察，你会发现，“80后”干部其实大有人在，并不是什么稀罕事，而且很多人已成为所在单位、部门的工作骨干。二十几岁到三十出头这一年龄段，正是处级领导干部涌现的一个重要时段。再说得远一点，新中国成立之初，20多岁当上部级干部的都有。而上述这些新闻之所以会引起这么大的反响，我个人猜测，应该是网友们被“市长”、“团市委副书记”这样一些帽子给弄懵了。
实际上，中国的“80后”一代成批量地进入干部建设梯队，成为干部结构中引人瞩目的亮点，是中央长期以来倡导干部队伍年轻化和新的历史时期干部年龄结构调整的必然结果。今年以来，中央连续下发文件、召开会议，就培养选拔年轻干部进行部署。2月，党中央制定了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，首次制定针对培养选拔年轻干部的规划。与此同时，《关于培养选拔年轻干部工作的意见》也在紧锣密鼓地向各方征求意见。3月底召开的全国培养选拔年轻干部座谈会提出，要进一步克服选拔任用年轻干部的各种障碍，改革创新年轻干部选拔任用机制，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的制度环境。对于培养选拔年轻干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持重在实践锻炼的培养方针，坚持重视基层的干部导向，坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则。对破格提拔的年轻干部，选拔标准要更高，公示范围要更广，审核把关要更严。在一些省市，数量众多的“80后”出任县处级领导职务。从中央到地方的“5678”年龄梯次正在形成。
当然，凡事都有两面性。从好的方面讲，相对于“60后、70后”的干部来说，“80后”一代的思维更活跃，思想更解放，没有条条框框的束缚，而且，“80后”出生在改革开放后，从一开始就迎来了国际化、全球化，对于外部世界、对网络的了解和熟稔，都远远超过前辈人。“80后”一代走上干部队伍的前台，促进了新老干部的交替，为干部队伍补充了一批具有高学历、高素质和新思维、新眼光的新鲜血液，符合党的建设和政治发展的需要，是一件利国利民的好事。同时，我们也要看到，作为从“家门”到“校门”，毕业以后就进“机关门”的“三门”干部，“80后”确实存在缺少挫折经历，缺少生活历练，做事毛糙，眼高手低的问题。对于社会的体验、民生的体察，还有待时间和实践去充实。但是，未来终归是属于年轻人的。在合规、合理的前提下，给年轻人多一些历练的机会，有什么不好呢？若能如此，这也是我们干部生态的一大进步。
归根结底，社会究竟该以怎样的眼光看待越来越年轻的干部？第一，应该是常态的眼光。我们的网民对现在的干部生态，还是要多作了解。第二，宽容的眼光。一代更比一代强，风物长宜放眼量。第三，鼓励的眼光。中国的希望也好，未来也好，还是在年轻人身上。当然，还要有一个督察眼光。形成民意督察的氛围，共同营造一个宽容、和谐、反腐败的干部生态环境。对于组织部门而言，脑子里要紧绷一根弦：选拔年轻干部很正常，但要切记，群众的眼睛是雪亮的。
80后女孩被开除，她犯了哪些违纪的事？
这位80后女官员曾经担任某地的副镇长以及区经委副主任，在职期间与不良商人同流合污，利用其职务之便为他们打掩护，以致于大量不合格商品流入市场。生活腐败，还和一些黑心商人一起搞权钱以及钱色交易。不仅如此，这位女官员更是与他人通过收受一些贿赂来解决不符合规则的难题，让不少老百姓受到损失。
她作为党政人员，这样的行为真的让人深恶痛疾，无视人民的利益，甚至还从人民中获取高额利益，相信法律是公正的、我们必须要抵制这种行为。不止是从这些官员上，还有你我他。严格要求官员的一切行为，深化官员的思维方式，培养他们的爱国情操，为党为人民无私奉献。
她的这样令人愤怒的行为不仅是违纪，更是违背了良知，无视道德，树立了一个不良的形象在大家面前。更让我们惊讶的是，在我们的认知中大部分违法乱纪的应该是男官员，她作为这个女性中职业的佼佼者莫不是让人有些失望和寒心，这也让我们看到了光有学识，有能力是万万不行的，有一颗害人利己，眼里只有钱权没有人间温情照样可以危害人间。
这也警示我们学校，家庭，我们在望子成龙，望女成凤的同时也应注意对他家庭责任，社会担当的教育。学识可以通过勤奋增加，能力可以通过努力奋斗加强，成就可以慢慢取得。道德高尚，品质优秀却也不是一天两天可以实现的。人之初，性本善，生而为人本来应当是善意满满的，只是受到周围环境的影响，对于脑中萌发的不良的想法没有及时得到引导。人生来也有个体差异，要特别注意他们生长的过程中的一举一动，很有可能会影响他们一生中的思想。
80后女孩被开除，她犯了哪些违纪的事？
这位80后女官员曾经担任某地的副镇长以及区经委副主任，她利用其职务之便与商人同流合污，以致于大量不合格商品流入市场。她贪污受贿，生活腐败，让很多老百姓受到了损失。
这个女孩是当地的副镇长和区经委副主任，政府官员被开除，肯定是干了贪污腐败受贿的事呗，这位女孩在职期间和商人一起偷奸耍滑，不好好检查产品，让不合格的商品进入市场，拿了回扣，还收受贿赂来解决问题，生活腐败搞权钱交易，现在被查出来了，这下就凉凉了。
她借助自己权利，为自己谋取福利，帮助违纪商人进行违法操作；贪污百姓钱款，侵害人民利益；用公款吃喝玩乐，铺张浪费。
80后女孩被开除，她犯了哪些违纪的事？
你好，作为一名社会领域百家号创作者、作家、新闻评论人，回答你这个问题。
你所说的，应该是今年早些时候，上海金山区经贸委副主任金丽英被开除的事。（据解放日报、新浪、每经网客户端、山东商报客户端、澎湃新闻、时刻新闻客户端、腾讯PC客户端、百度PC客户端、廉洁金山客户端报道）
此人搞权色交易、钱色交易，生活腐化、贪污腐败，甘于被围猎，和不法商人坑壑一气被政务开除，后续可能还要调查，还要处以刑罚。
作为1981年出生的干部，照片显示这名女干部面貌姣好，清秀颇有气质，但是却有生活作风问题，有点诧异。一般而言，干部犯错误，往往是生活作风，贪图女色，造成经济问题，但是此人罕见出现了钱色交易，不知道是被人性贿赂，还是性贿赂他人，目前，此案已经移交检方，需要进一步调查，看公诉、公审结果。
笔者以为，作为一名青年女干部，还是硕士，还是少数民族干部，也是重点培养对象，30多岁就担任了领导职务，按照级别，上海是省部级，金山区是地市厅级或者副地市厅级，经贸委是处级，她应该是一名处级或者副处级干部，最低是正科级。
但是她却利用自己手中的权力，以权谋私，走上了错误的道路，关键是还腐化堕落，还钱色交易，这说明她丧失了信仰，丧失了对自己的要求，把党和人民的权力，作为敛财的工具，在领导干部的岗位上，捞钱贪钱，满足自己的欲望。
欲壑难填，尤其是十八大以后，加大了对于贪污腐败的打击和惩办，她还在顶风作案，她大概是觉得自己是芝麻官，七品、从七品、八品或者不入流，但是老虎、苍蝇要打、蚊子也要打，对于一些低职务、低职位领导干部的查处，这些年也一直在进行。
在广东一些经济发达地区，有的镇长、镇委书记的贪腐金额非常惊人，他们虽然职务不高，但是能量惊人，胃口很大，捞钱的劲头很足。有些地方的村官，甚至连农民的拆地补偿、福利补贴、养老救命钱也不放过，影响很坏。
我国古代皇权不下县，一直以来管理干部可能直到县处级、七品官，但是基层干部的风气不正和腐化，直接关系到群众切身利益，群众感同身受，对于蚊子、苍蝇、跳蚤也很烦，他们败坏党风政风，侵犯群众利益，败坏党的形象，是社会毒瘤，是内部的溃疡，任其蔓延，千里之堤毁于蚁穴。
对于金某的处理，表明了上层有关部门的决心，以及零容忍的态度，也教育党员干部不要有侥幸心理，莫伸手，伸手必被捉。必须全心全意为群众服务，廉洁奉公，公职人员还要有更高的要求，结交朋友，生活圈子要纯粹，生活作风要纯洁。诸如权色、钱色交易，发生在一个女性，而且一个貌美的女性身上，简直就是奇闻、奇葩，她的相貌、气质，还需要用钱渔猎男色么？
过去武则天是有了权，传说有男宠，此人不过是副镇长、副主任职务，要是正职，是不是还要搞三宫六院七十二男宠，只能说是放松自己要求，内心变态，奇葩奇闻！
女性也不能女权膨胀，把男性视为玩物，觉得应该占有、猎取，如此的心理也不健康。作为党员干部，更要高标准，严格要求自己，按照党章、公务员、公职人员要求自己，兢兢业业，如履薄冰。说实话，现在党员干部要求更高、更严，更需要时刻警惕自己，更需要时刻对自己敲警钟。
80后处长高玉洁父亲
她有一个好爸爸！其次暂时想找到她父亲是谁很难，你想被你找到了指指点点的那还怎么干？
高XX不用谢我，请叫我红领巾
是个好父亲
后台有人，21岁查大案，那她学历
？，她怎么直接到中央？和实际年龄不符，
应该姓高吧
高玉洁，1981年9月出生80后，现为中央纪委案件审理室调研处处长，年纪不大，但已连续14年奋战在纪检监察案件查办和案件审理一线。
能够获评全国先进工作者，高玉洁必定有非凡成绩。
据报道，高玉洁多次被评为优秀公务员，2004年被评为中央纪委监察部青年岗位能手；2007年荣立集体一等功；2011年，经中组部和人社部批准，被中央纪委等八部委授予个人二等功。
《中国纪检监察报》披露，高玉洁“先后参加了16起中央专案和中央纪委重要案件的调查工作以及200余件各类案件的审理工作”。
21岁挑起重担查办大案
系辽宁高院原院长案主办人
具体到哪些中央专案和中央纪委重要案件，文章没有具体提及。
长江全媒体小组检索公开资料发现，高玉洁参与办理的案件之一有辽宁省高级人民法院原院长田凤岐违纪违法案。这是中纪委案件审理室最年轻的同志作为主办人审理案件。
那是2002年，当年的高玉洁也才21岁。
“让高玉洁同志主办委部机关查办的一起重要案件的审理工作，是否有些冒昧？初看，高玉洁同志来机关不到一年，还没有转正，让她挑起这么重的担子，在有些同志看来是不可思议的。其实，对我来讲是经过深思熟虑后作出的决定。”这是当时中纪委案件审理室主任王和民在室内网站上发表的文字。
田凤岐案没让大家失望
23岁已参加6件省部级领导案件
对于田凤岐案，高玉洁没有让大家失望。
她每天从早晨五点到夜里十一二点，除了吃饭就是看卷，仅用了三天时间就看完了20多本案卷，形成数万字阅读笔录，提出了有见地的意见。
“78后”女市委书记与“80后”男市长
6月19日，湖南耒阳市（衡阳下属县级市）召开全市领导干部大会，宣布关于耒阳市委主要领导职务调整变动的决定：经湖南省委常委会决定，罗琼任中共耒阳市委书记，免去彭玉明的中共耒阳市委书记职务。
罗琼在大会上表态说，管好自己，一身正气，做出表率；搞好团结，以诚待人，以严带队；守好规矩，依法办事，公道正派，做班子的带头人。
“博士”注意到，罗琼生于1978年10月，现38周岁，此前任共青团湖南省委副书记。
“博士儿”发现，湖南团省委“送”走“78后”罗琼的同时，或将迎来一位“80后”领导成员。
湖南省委组织部6月9日发布的任前公示显示，生于1980年10月、现36周岁的谢君毅，拟由沅江市（益阳下属县级市）市长，提名为共青团湖南省第十五届委员会副书记候选人，任党组成员。
谢君毅如果顺利通过了公示期，那么他将由一名县级市市长，升任共青团湖南省委副书记。
沅江市政府网站“领导之窗”一栏显示，市委副书记、市长目前依然是谢君毅。
任前公示的公示期为6月10日至16日，现已公示结束。不过，湖南团省委官网的领导班子栏目，还未更新，至6月20日，仍然显示，其领导班子由“1正3副”三人组成，团省委书记为汤立斌，副书记分别是罗琼、廖良辉、李志超。
不过，目前，湖南正在筹备湖南省第十五次团代会。因此，按照惯例，公示如果顺利通过，谢君毅将以共青团湖南省第十五届委员会副书记候选人的身份，出现在共青团湖南省第十五次代表大会上。
“博士儿”注意到，刚走上耒阳市委书记岗位的罗琼，是江西省宜春市人，在共青团系统工作多年。
1999年从华东交通大学毕业后，罗琼在南车株洲电力机车研究所工作了7年，曾先后担任研究所公共关系部部长兼团委书记、研究所制造中心副总经理兼团委书记。
2006年，罗琼任共青团株洲市委书记，时年28岁，是当时湖南全省最年轻的团市委书记。
湖南当地媒体曾如此描述对这位全省最年轻团市委书记的印象，“红毛衣，齐肩短发，语速快，思维清晰，表现出同龄人难得的沉着”。
在株洲团市委书记任上，罗琼干了3年，之后历任株洲县委副书记、株洲市荷塘区区长等职，从2012年起担任湖南团省委副书记。
“博士儿”注意到，罗琼开通了实名认证的微博，2013年微博更新得也比较频繁，有时一天更新四五条。当时，她经常转发“做人六字诀”、“学会欣赏别人”、“如何提高效率”等短小文章。
被公示提名为共青团湖南省第十五届委员会副书记候选人的谢君毅，同样很低调，几乎从未接受过专访。
谢君毅是湖南湘乡人，2002年毕业于湘潭大学，毕业后进入益阳市委办公室工作，历经信息科科员，秘书科科员、副主任科员、副科长、科长，市委办总值班室主任等职，于2009年任沅江市副市长，时年29岁。
当了近3年沅江市副市长后，谢君毅于2012年至2015年间，先后担任益阳市团市委书记（2012年至2013年）、安化县委副书记（2013年至2015年），2015年底走上沅江市长岗位。
此番谢君毅被公示提名为共青团湖南省第十五届委员会副书记候选人，那么如果在团代会上当选，谢君毅将成为湖南团省委的第二位“80后”团省委副书记。
上文提到的湖南团省委“1正3副”领导班子中，现任团省委副书记的李志超，也是位“80后”，生于1980年1月，现37岁。
“博士儿”注意到，李志超是硕士研究生导师，2010年30岁时，已出任湖南有色冶金劳动保护研究院院长、党委副书记。此后转任湖南省有色金属管理局人事教育处处长兼湖南有色冶金劳动保护研究院党委书记，去年12月起出任湖南团省委副书记。
李志超拥有多个资质证书，国家一级注册安全评价师、国家职业病危害评价师、国家注册安全工程师等等。此外还有发明专利、实用新型专利5项，主持和参与多项科研课题并获得省部级科技进步奖一等奖二项、二等奖二项、三等奖一项。
“博士儿”统计，除了谢君毅、李志超，湖南“80后”官员至少还有以下6人。
年纪最小的是生于1984年10月的梁天琛，现任株洲团市委书记。
另外还有3人在共青团系统任职，分别是生于1982年的怀化团市委书记杨健桃，衡阳团市委书记刘英；生于1981年的湘潭团市委书记白云峰。
另两人都生于1980年，分别是郴州市临武县委副书记朱阳辉，常德津市市长陈章杰。
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毛丽娅是谁
毛丽娅毛丽娅，女，1965年10月生，四川乐山人，哲学博士、教授。先后获西华师范大学学士学位、东北师范大学硕士学位、四川大学博士学位，曾在南京大学哲学系(宗教学系)博士后流动站从事博士后研究。现任四川师范大学历史文化与旅游学院教授、硕士生导师、四川省第九批学术和技术带头人后备人选、四川省中国哲学史研究会常务理事、中国范仲淹研究会理事，主要从事中外宗教、世界史及旅游管理的教学与研究。出版专著《天堂地狱：基督教文明》、《道教与基督教生态思想比较研究》，主编、副主编、参编著作10余部，在《自然辩证法研究》、《孔子研究》、等刊物发表学术论文60余篇。主持国家社科基金项目1项、中国博士后科学基金项目1项、省部级重点项目1项、厅级项目3项，参研省部级项目2项、其他项目多项。《道教与基督教生态思想比较研究》入选国家“九八五”工程四川大学宗教与社会研究创新基地项目·教育部人文社科重点研究基地四川大学道教与宗教文化研究所项目“儒道释博士论文丛书”出版，获四川省第十三次哲学社会科学优秀成果奖。2011年获四川师范大学第二届“现代园丁奖”，2015年被评为四川师范大学“师德先进个人”。中文名：毛丽娅国籍：中国出生地：四川乐山市出生日期：1965年11月职业：教师毕业院校：西华师范大学（四川师范学院）代表作品：《试论“罗拉德圣经”及其影响》、《论道教文化旅游资源的开发与利用》性别：女职称：教授1986年毕业于西华师范大学（四川师范学院），获学士学位。在四川三峡学院任教四年，1990年考入东北师范大学，1993年毕业，获历史学硕士学位。现为四川师范大学历史系、旅游学院教授、四川大学公共管理学院博士，南京大学在站博士后。主要从事饭店服务与管理、旅游文化资源、中西方宗教文化的教学与研究，主讲“饭店餐饮操作实务”、“餐饮管理”、“基督教文化”等课程。先后在《宗教学研究》、《宗教》、《西南民族学院学报》、《四川师范大学学报》等刊物发表学术论文《试论“罗拉德圣经”及其影响》、《论道教文化旅游资源的开发与利用》、《论三峡库区旅游资源及其开发保护》、《旅游扶贫》等二十篇。任“世界文化知识丛书”副主编，出版专著《天堂地狱：基督教文明》，参编《世界大事典》、《世界著名将帅传》、《世界十大著名妇女》等。《当代中国民族宗教突发性事件及其对策研究》一文获2002年度四川省统战理论研究及调研优秀成果三等奖。主研省级课题《长江三峡地区旅游文化资源的开发与利用》。一、科研项目1．国家社科基金2009年度一般项目“当代中国基督教公益慈善事业及其管理政策研究”(09BZJ013)，负责人。2．四川省教育厅2006年度重点项目“尊重生命，关爱生命——道教与基督教生命观比较研究”（SA06019），独立承担。3．四川省教育厅人文社科重点研究基地地方文化资源保护与开发研究中心2006年度一般项目“青城山道教文化遗产的现状调查与保护研究”(024092)，独立承担。4．中国博士后科学基金项目（20080431086）、江苏省2008年博士后科研资助计划项目(0103003412)“终极关切与社会和谐：道教与基督宗教生命观比较研究”，独立承担。5．四川省教育厅2011年度重点项目“基督教慈善思想研究”(11SA067)，独立承担。6．四川省社会科学“十二五”规划2015年度重点项目“清末民国时期四川宗教研究：以四川乡土志为中心的考察”(SC15A023)，独立承担。7．中共四川省委统战部、四川省统一战线理论研究会2002年度重点课题“当代中国民族宗教突发性事件及其对策研究”，独立承担。8．四川师范大学2009年度重点教改项目“旅游管理实验教学改革与创新研究”，负责人。9．四川省旅游局、四川省旅游协会2005年度重点研究课题“青城山─都江堰景区保护与深度开发研究”（川旅研05-003），独立承担。10．教育部人文社会科学重点研究基地2001年度重大项目“道教生态思想研究”(01JAZJD730003)，主研。11．四川省社会科学规划1997年度青年项目“长江三峡地区旅游文化资源的开发与利用”，主研。12．成都市人民政府2005年度重点文化建设项目“成都旧志整理”，主研。二、主要论著（一）著作及文献整理成果1．《天堂地狱：基督教文明》，独著，四川人民出版社2002年版。2．《道教与基督教生态思想比较研究》，独著，四川出版集团巴蜀书社2007年版。3．《世界文化知识丛书》，第一副主编，四川民族出版社1998年版。4．《世界十大探险家》，主编，长春出版社1993年版。5．《世界十大著名妇女》，合著(与刘亚丁)，四川民族出版社1998年版。6．《世界大事典》，参编，南海出版公司1991年版。7．《世界著名将帅传》，参编，河南人民出版社1999年版。8．《世界宗教史纲》，参编，高等教育出版社2007年版。9．《饭店文化概论》，副主编，中国人民大学出版社2007年版。10．《成都通史》(卷四)，参编，四川出版集团四川人民出版社2011年版；《成都通史》(共7卷)获四川省第十六次哲学社会科学优秀成果奖二等奖。11．校点整理《成都旧志》第4册(含《成都导游》、《成都市指南》、《成都灌县青城游览指南》、《新成都》及《成都九谱》，539千字），独立承担，成都时代出版社2007年版；《成都旧志》(16册)获四川省第十三次哲学社会科学优秀成果奖。12．《中国历史地理文献辑刊》(70册)，副主编，上海交通大学出版社2009年版。13．《四川省世界文化和自然遗产历史文献丛书》(26册)，第三副主编，四川出版集团巴蜀书社2012年版。14．《中国西南地理史料丛刊》(47册)，第一副主编，四川出版集团巴蜀书社2014年版。15．《华阳国志珍本汇刊》(22册)，第三副主编，成都时代出版社2014年版，获2015年度中国城市出版社优秀图书一等奖。16．《巴蜀珍稀乡土志汇刊》(28册)，第一副主编，成都时代出版社2015年版。17．《蜀藏》丛书，第一副主编，成都时代出版社2015年版。18．《巴蜀珍稀传记文献汇刊》(25册)，第一副主编，成都时代出版社2015年版。19．《巴蜀珍稀交通文献汇刊》(12册)，第一副主编，成都时代出版社2015年版。20．《巴蜀珍稀教育文献汇刊》(46册)，第一副主编，成都时代出版社2015年版。21．《巴蜀珍稀舆地文献汇刊》(21册)，第一副主编，成都时代出版社2015年版。22．《巴蜀珍稀旅游文献汇刊》(10册)，第一副主编，成都时代出版社2015年版。（二）学术论文1．《道教的生态伦理观》，《自然辩证法研究》，2008年第4期。2．《范仲淹与》，《孔子研究》，2009年第6期。3．《论英国罗拉德派运动的历史地位》，《四川师范大学学报》1997年第1期；中国人民大学复印报刊资料《世界史》1997年第3期全文转载。4．《试论“罗拉德圣经”及其影响》，《西南民族学院学报》1998年10月历史·旅游研究专辑；中国人民大学复印报刊资料《宗教》1999第2期全文转载。5．《论希罗多德与历史编纂学》，《四川师范大学学报》1999年第3期；中国人民大学复印报刊资料《世界史》1999年第12期全文转载。6．《从中的工作观和财富观看基督教的道德义务》，《四川师范大学学报》，2008年第1期；中国人民大学复印报刊资料《宗教》2008年第3期全文转载。7．《试探对苦难的言说及基督徒的社会责任》，《四川师范大学学报》，2010年第4期；中国人民大学复印报刊资料《宗教》2010年第6期全文转载。8．《论道教与基督教的生态整体观》，《四川大学学报》，2005年第2期；江苏茅山道教文化中心主办《茅山道讯》2005年4月全文转载。9．《论道教与基督教的生命观》，《四川大学学报》，2008年第4期。10．《试论英国罗拉德派及其与威克利夫学说的关系》，《四川师范大学学报》，1995年第4期。11．《英国罗拉德派动运性质初探》，《宗教学研究》，1998年第2期。12．《试论基督教在西欧从古代向中世纪过渡时期的历史作用》，《宗教学研究》，1999第4期。13．《试论基督教与西欧中世纪早中期的学校教育》，《西南民族学院学报》，1999年10月历史·旅游经济专辑。14．《基督教与中世纪早期西欧民族文化交流》，《学术交流》，1999年第6期。15．《评一书中的但丁》，《西南民族学院学报》，1999年10月历史·旅游经济专辑。16．《论基督教对中世纪早期西欧文化的影响》，《四川师范大学学报》，2000年第2期。17．《论基督教与中世纪西欧大学的兴起》，《史学月刊》，2000年增刊。18．《论基督教在西欧封建化过程中的作用》，载张金岭、黄修明主编《历史旅游文化论集》，四川人民出版社2001年版。19．《试论道士陈楠的丹道思想及其时代特征》，《四川师范大学学报》，2004年第1期。20．《试析基督教走向世界的原因》，《宗教学研究》，2004年第3期。21．《试论道教之“道”与基督教之“上帝”》，《求索》，2004年第9期。22．《论道教与基督教的和平思想》，《浙江学刊》，2005年第2期。23．《道教的生态伦理思想及其现代价值》，《四川师范大学学报》，2005年第3期；《中国民族报》2006年6月13日全文转载。24．《蜀西南山千万重，仙经最说青城峰：道教名山青城山》，《中国宗教》，2005年第7期。25.《试论范仲淹的佛道观》，载刘道兴、杨德堂主编《范仲淹文化研究》，中国文史出版社2006年版。26．《试论道教与基督教的社会生态思想》，《四川师范大学学报》，2006年第3期。27.《的和谐观》，《中国道教》，2006年第4期。28．《试论道教的和平观》，《四川师范大学学报》，2007年第2期。29.《论太平经的“和谐—美”思想》，《长沙理工大学学报》(社会科学版)2007年第1期。30．《道教生命观与自然环境》，《西南民族大学学报》，2008年第8期。31．《的生态思想及其当代审视》，《求索》2008年第3期；《中国宗教》2009年第12期进行了内容“摘要”。32．《的生态思想》，《宗教学研究》，2008年第2期。33．《中西合璧：恢宏壮观的成都平安桥天主堂》，《中国天主教》，2008年第2期。34．《道教“成仙”与基督教“成圣”之比较》，载陈声柏主编《宗教对话与和谐社会》，中国社会科学文献出版社2008年版。35．《浅议的慈善思想》，《中国宗教》，2008年第12期。36．《终极追求与理想环境：道教“洞天福地”与基督宗教“新天新地”之比较》，《四川师范大学学报》，2009年第2期。37．《蕴含的和平思想》，《宗教学研究》2009年第3期。38．《范仲淹的民本思想及其实践》，载张希清、范国强主编《范仲淹研究研究文集》(五)，北京大学出版社2009年版。39．《的财富观与慈善思想》，载《狮山论坛》，四川出版集团四川人民出版社2009年版。40．《道教有关环境保护的规定及其实践》，《鄱阳湖学刊》，2010年第1期。41．《道教和基督教的“出世”与“入世”》，《西南民族大学学报》，2010年第6期。42．《青城山道教文化遗产保护现状及其对策》，《绵阳师范学院学报》2011年第6期。43．《爱德基金会与汶川地震赈灾及灾后重建》，载闵丽主编《灾难与人文关怀》，四川出版集团巴蜀书社2012年版。44．《道士陈抟及其对宋代理学的影响》，载郭齐勇、蔡方鹿主编《存古尊经观澜明变》，四川出版集团四川文艺出版社2012年版。45．《从“做好自身管理”到“担当社会责任”：改革开放后中国宗教政策法规导向的变化》，《四川师范大学学报》2013年第5期。46．《基督宗教爱的教导与当代中国基督宗教公益慈善事业的发展》，《绵阳师范学院学报》2013年第9期。47．《上海基督教青年会、女青年会社区服务管窥》，《长沙理工大学学报》(社会科学版)，2013年第5期。48．《杜光庭思想及其对蜀地道教的贡献》，载蔡方鹿主编《蜀学与中国哲学》，四川出版集团四川文艺出版社2013年版。49．《改革开放以来成都基督教青年会、女青年会社会服务探析》，《西昌学院学报》，2014年第1期。50．《道教斋醮科仪蕴含的生态智慧》，载《行道立德济世利人——第三届国际道教论坛论文集》，宗教文化出版社2014年版。51．《论道教文化旅游资源的开发与利用——以四川为例》，《四川师范大学学报》，2002年第2期。52．《试论〈舆地纪胜〉在开发三峡地区旅游资源方面的价值》，《西南民族学院学报》，1998年历史·旅游专辑。53．《旅游扶贫》，《民族》，1999年第12期。54．《论三峡库区旅游资源及其开发保护》，载张金岭、黄修明主编《历史旅游文化论集》四川人民出版社2001年版。55．《试论唐宋以后三峡地区寺庙文化及其旅游开发价值》，第二作者，载《宋代文化研究》，巴蜀书社2000年版。56．《温泉文化与四川省温泉旅游特色产品的开发》，《四川地质学报》2005年第1期；载范晓主编《旅游地学研究与旅游资源开发》，四川出版集团四川科学技术出版社2006年版。57．《以文化提升餐饮经营的境界》，《西南民族大学学报》，2004年第12期。58．《经济型酒店“如家”与“锦江之星”比较研究》，第二作者，《乐山师范学院学报》，2010年第7期59．《论青城山道教文化资源及灾后开发利用》，《四川师范大学学报》，2011年第2期。60．《高校旅游管理专业实验教学改革初探──以四川师范大学旅游管理专业为例》，载《狮山论坛》，四川师范大学电子出版社2012年版。61．《浅析星级酒店在“80后”婚宴市场中的应对策略》，第二作者，《乐山师范学院学报》，2010年第10期。62．《试论体验经济背景下主题餐厅的定位与经营》，载《狮山论坛》，四川师范大学电子出版社2012年版。63．《道教文化旅游资源优势分析与深度开发——以青城山道教文化灾后重建为例》，《西南民族大学学报》2010年第12期。
本科生和研究生公务员待遇区别？
学历作为就业的敲门砖也被更多的人认可，学历越高就业发展机会越多，这是不可否认的事实。研究生毕业后，可报考的岗位明显增多，研究生具有很大的自主选择权。而本科毕业生报考公务员面对的工作岗位不多，有的岗位需要高学历，有的需要985、211毕业生，有的还需要党员或者学生干部身份，本科生可报考的岗位少之又少。
现在报考公务员的人也是越来越多。可能有些人认为，研究生去考公务员是在浪费学历，如果当初决定考公务员，本科毕业直接考就是了。其实，研究生考公务员优势非常明显，工作岗位、晋升空间、薪资待遇等方面都比本科生要好很多。
体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。
现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
有的岗位最低要求就是硕士研究生，特别是长三角珠三角。有些岗位甚至要求必须双一流高校毕业。
虽然每年都有很多人在挤破头颅的竞争着工作，可是每个城市还是非常缺少高端的人才，所以最近这几年各地区也是开始了特殊人才的引进政策。而特殊人才的引进，最低的门槛就是研究生了。对于这几样高学历的人才，很多城市也是抛出了很多的福利政策，福利待遇上让研究生都非常的有保障。
本科生和研究生公务员待遇区别：1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。3、首先同样职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后还有党员问题。4、进晋时,学历高有天然优势。比如:公务员会有内部选拔副科级领导干部,类似于再参加一次公务员考试,如果硬性条件要研究生学历/学位,优势就体现出来了。不过，工作后,主要看能力,人际关系,看机遇,学历永远只是辅助。扩展资料：国家公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。公务员的界定标准与范围：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合。公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。领取公务员考试资料
本科生和研究生公务员待遇区别：
1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期(一般是一年)后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。
2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。
3、首先同样职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后还有党员问题。
4、进晋时,学历高有天然优势。比如:公务员会有内部选拔副科级领导干部,类似于再参加一次公务员考试,如果硬性条件要研究生学历/学位,优势就体现出来了。不过，工作后,主要看能力,人际关系,看机遇,学历永远只是辅助。
1、考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。 2、考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。 3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案（1）、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（2）、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
研究生考公务员有2大优势。
第1个优势就是体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。
第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。
本科生和研究生公务员待遇区别：
1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。
2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。
3、首先同样职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后还有党员问题。
4、进晋时,学历高有天然优势。比如:公务员会有内部选拔副科级领导干部,类似于再参加一次公务员考试,如果硬性条件要研究生学历/学位,优势就体现出来了。不过，工作后,主要看能力,人际关系,看机遇,学历永远只是辅助。
扩展资料：
国家公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。
公务员的界定标准与范围：
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合。
公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
一是依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。
宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。
二是纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。
对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。
三是由国家财政负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
参考资料：百度百科-公务员
副科级非党的前景
了解公务员这个职业的人都知道，在乡镇层级，政府口的副职和党口的副职，虽然都是副科级干部，但岗位的重要性是不一样的，党口副职基本都是正科级干部的后备人选，部分党口副职工作两年左右时间就直接被任命为乡镇一把手。
可是，这位行政工作履历丰富的“80后”副书记，却在竞争正科级干部的过程中败给了一个“90后”年轻人，难道公务员丧失了年龄优势，前途就一片黯淡吗？
1）公务员的晋升，越年轻越有优势
我们发现现在国家公务员考试，大量的岗位是专门面向应届高校毕业生招录的，这一方面是为了缓解应届毕业生的就业压力，另一方面就是为了“压低”新录公务员的年龄。
按照现行的晋升体制，新录用公务员在理想状态下也要用十年左右的时间才能晋升到县级。从县级到厅级，再到省部级，起码又要十几年。如果不给年轻的公务员更多的机会，还是按年龄论资排辈，那别说省部级干部了，估计县级干部都是五六十岁的人。所以，组织在选拔干部的时候，设置一定的年龄标准，是有必要的。
记得之前看到过一个视频，视频主角是一位在县直部门上班的公务员，80后，至今仍没有解决副科实职，只是职级从科员晋升到了四级主任科员。而当年跟他一批考上公务员的8个人，有7个都解决副科实职了。
至于原因，他也做了解释，在同一批次考上公务员的8个人中，他的年龄是最大的，因为他之前参加过“三支一扶”，又在企业干过两三年，相当于耽误四五年的时间，考上了公务员年龄接近30了。后来几次提拔的时候，他都错过了机会，非常可惜。
应该讲，在县区这个层级，如果35岁之前没有解决副科实职，就很难有好的发展前景了；如果40岁之前还没有解决副科实职，估计就无缘领导岗位了。
2）年轻很重要，但工作能力更重要
公务员越年轻，得到提拔的概率更大，但这也就是一个概率的问题，不是说年龄较大的干部就没有被提拔的机会。
只要仔细观察，就会发现，许多机关单位的干部配备，都是有一定规律可以遵循的。比如乡镇领导班子，可能有一到两个“90后”；两个左右的“80后”；三个左右的“70后”和少数“60后”。组织配备单位的领导班子，通常都会考虑“代际衔接”，既要有年轻有冲劲的干部，又要有稳扎稳打型的干部，还要有会做工作的老干部。在县级领导班子和地厅级领导班子中，也是类似的搭配。
简单地讲，组织是按照一定的比例来提拔年轻干部的，同时也会按照正常程序提拔那些工作能力强的资深干部。
在丧失年龄优势的情况下，我们就要更多地展现自己的工作能力，拿出工作成绩，争取成为同龄人中的“佼佼者”，这样才会被组织发现，并得到组织的认可。
3）做好自己手头上的事，有追求但不强求
有些高校毕业生选择公务员这个职业，是为了实现自己的政治抱负；也有一些高校毕业生，他们选择当公务员，就是为了有一个稳定的饭碗，大家的追求不一样，对工作的态度和热情也就不一样。
但，无论是为了实现政治抱负，还是仅仅为了获得一个“铁饭碗”，我们都要放平心态，面对顺境要自省，不要志得意满；面对逆境要坚强，不要自暴自弃。
公务员的晋级晋升，有许多非人为控制的因素在里面，“大人物”都不一定有能力施加有效的影响，更何况我们普通人。我们要做的，就是干好自己的工作，尽量在自己的岗位上取得一些成绩，努力与同事建立比较好的关系。我们要有事业上的追求，但不要强求实现什么样的目标，尽人事，听天命。
