本文目录一览：
- 1、四川省属事业单位替补名单公布时间
- 2、2022下半年四川雅安市考试录用公务员（人民警察）的公告
- 3、2023年攀枝花市仁和区事业单位春季引才公告？
- 4、2023年雅安市公开考试招聘综合类事业单位工作人员公告？
- 5、2021年四川自贡市属事业单位工作人员选调公告【27人】
- 6、四川省委组织部干部五处有几位副处长
- 7、2021下半年四川眉山市直机关公开遴选和公开选调公务员公告
- 8、2021年四川省资阳市安岳县考核紧缺招聘9名专业教师公告 ？
- 9、2021年四川省委组织部急需紧缺专业选调生拟录用人员公示
- 10、2022四川省选调生招录，笔试成绩是如何折算？
四川省属事业单位替补名单公布时间
2022年10月26日-2022年11月3日。根据《中共四川省委组织部四川人力资源和社会保障局关于四川2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》规定，经过笔试、面试、体检、考核，现将四川省2022年上半年公开考试招聘事业单位人员递补拟聘人员予以公示，公示时间为2022年10月26日-11月3日，干部群众对拟聘用人员如有异议，请到中共四川省委组织部公务员股当面反映，并实事求是提供必要的调查线索，四川省属事业单位替补名单公布时间是2022年10月26日-2022年11月3日。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
2022下半年四川雅安市考试录用公务员（人民警察）的公告
根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共四川省委组织部、四川省公安厅批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（人民警察）13名。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅〈http://rst.sc.gov.cn/〉“人事考试”专栏，雅安人事考试网〈http://www.yarsks.com.cn/〉发布）。
一、招录对象及报考条件
（一）招录对象：2023年高校应届毕业生（不含公安院校公安专业应届毕业生）和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的学历、学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得职位要求的学历、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。
（二）报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
4.理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。
5.热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。
6.年龄在18至30周岁（1991年10月26日至2004年10月26日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄可放宽到35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生）。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与要求的“学历、学位”所对应的专业。
9.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
6.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。
7.现役军人。
8.在读的非2023年应届毕业生。
9.法律法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、招录单位及名额
全市11个职位面向社会公开考试录用公务员（人民警察）13名。招录职位要求的具体条件见《雅安市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表》（附件）。
三、报名及资格初审
本次招录采取网络方式报名。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8︰00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏。招录职位的资格审查由中共雅安市委组织部组织，雅安市公安局负责具体审核。资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1.选择职位。 考生登录报名网站，认真阅读“公告”“职位表”等，了解基本政策和要求，选择与自己条件完全相符的招录职位进行报名。考生应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。
2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定严肃处理。
3.查询资格初审结果。 考生请于2022年10月26日至11月2日上午8︰00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名信息表》1份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止（11月1日上午8︰00）前改报其他职位。考生对资格初审情况有疑问的，可按照本公告公布的咨询电话向相关部门（单位）咨询。
（二）确认缴费
资格初审合格的考生，请于2022年11月3日上午8︰00前登录报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，笔试考务费每科50元、心理素质测试费每人80元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
下列考生通过资格初审后，于2022年11月2日前（工作日内）到雅安市人事考试中心（雅安市雨城区先锋路30号，雅安市社会保障服务中心六楼）现场办理减免报考费用的手续。不方便到现场办理的人员，须拨打联系电话（0835-2227020）确认后，通过传真或邮箱传送减免所需材料，经审核确认后办理减免手续。
1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；
2.脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
??? （三）职位调整
笔试开考比例（确认缴费人数与职位招录名额之比）一般不低于5︰1，芦山县、荥经县、汉源县、石棉县职位和法医、网络安全技术职位可放宽到3︰1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共雅安市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的考生退费，或由中共雅安市委组织部征得考生同意后将其调整到符合报考条件的我市其他职位。职位调整的有关情况将及时在雅安人事考试网公告。
（四）打印准考证
完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于2022年11月22日至25日期间登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）,并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证 （ 含有效期内的临时身份证 ） ，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。
四、考试及资格审查
考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。
（一）笔试
1.笔试科目：
警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的50%；执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》三科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的40%、30%、30%。
警务技术职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。
执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×24% +《申论》成绩×18% +《专科科目》成绩×18% +笔试加分。
2.笔试时间和地点：
笔试时间为2022年11月26日至27日，各科具体笔试时间、地点详见本人准考证。
3.笔试加分：
（1）被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试成绩折合后加3分；荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试成绩折合后加2分。
（2）荣立个人一等功的公安院校毕业生，笔试成绩折合后加2分。
（3）在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出人员，报考我市“5·12汶川地震”重灾县职位时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加2分；报考我市其他职位时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。
“5·12汶川地震”我市重灾县有：芦山县、宝兴县、汉源县、石棉县。
在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，报考我市“4·20芦山地震”重灾县（区）职位时，笔试成绩折合后加3分；报考我市其他职位时，笔试成绩折合后加1.5分。
“4·20芦山地震”我市重灾县（区）有：芦山县、雅安市雨城区、天全县、雅安市名山区、荥经县、宝兴县。
同时符合上述抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按加分规定加分。考生加分总分值不超过5分。
符合上述加分条件的考生须于2022年11月29日前（工作日内）将身份证、准考证和相关证明材料（立功受奖证书或表彰文件等）原件和复印件送交雅安市公安局政治部人事科（雅安市雨城区沙湾路155号六楼）审核。未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃，不予加分。
4.成绩查询：笔试各科成绩于2022年12月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交查分申请，查分结果于查分申请结束后3个工作日内在报名网站公布。
（二）心理素质测试
所有参加笔试的考生均进行心理素质测试。心理素质测试于2022年11月27日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录程序。心理素质测试具体时间、地点详见本人准考证。
（三）资格审查
??? 资格审查工作由中共雅安市委组织部组织，雅安市公安局负责具体审核。在心理素质测试合格的考生中，根据笔试成绩，按照招录职位录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查），拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入。进入面试资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查具体事项在雅安人事考试网另行通知。
??? 笔试成绩、职位排名和进入面试资格审查人员由中共雅安市委组织部于2022年12月30日前，在雅安人事考试网点对点公布。
进入面试资格审查的考生，应携带《报名信息表》1份、准考证、有效居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）和招录职位要求的其它材料原件及复印件等，在规定时间内到指定地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
1.2023年高校应届毕业生须出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况的证明）。
2.国（境）外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
资料不齐、条件不符或提供虚假信息者，资格审查不合格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位且心理素质测试合格的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格审查合格的考生，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元，发给面试通知书和体能测评通知书。
（四）面试
面试工作由中共雅安市委组织部、雅安市公安局共同组织实施。经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。面试时间暂定为2023年1月13日至15日，面试的具体事项在雅安人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。
（五）体能测评
所有参加面试的考生均进行体能测评。体能测评工作由中共雅安市委组织部、雅安市公安局在面试后3日内组织实施，具体事项在雅安人事考试网另行通知。体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一步考录环节。
五、体检、考察及公示
（一）体检
面试和体能测评结束后，在体能测评合格的考生中，根据各职位录用名额，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次；所有成绩均完全相同的，采取加试面试的办法确定名次。
考试总成绩、职位排名和进入体检人员由中共雅安市委组织部在雅安人事考试网点对点公布。
实际面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省达到开考比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
体检工作由中共雅安市委组织部组织实施，在市级以上公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检的具体事项在雅安人事考试网另行通知。
招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有项目均不复检。体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
体检不合格或自动放弃出现缺额，经中共雅安市委组织部核准，可在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。
（二）考察
中共雅安市委组织部会同雅安市公安局根据体检情况确定进入考察人选，雅安市公安局具体负责报考资格复审和考察。报考资格复审主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察工作按照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）等规定执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位的匹配度等情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
考察不合格或自动放弃出现缺额，经中共雅安市委组织部核准，可在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。递补人员经体检合格后进入考察。
（三）公示
中共雅安市委组织部根据考察情况确定拟录用人员，并在雅安人事考试网上进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（工作单位）、准考证号、考试总成绩、职位排名等信息，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
??? 公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期间及公示后出现的缺额，不再递补。
六、录用审批及试用期
（一）经考试、体检、考察合格且公示无异议者，由中共雅安市委组织部办理录用审批手续。新录用人民警察应在规定时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消录用。
（二）同一职位拉通排名的，按考试总成绩由高到低的顺序，由考生本人选择录用单位。
（三）新录用人民警察试用期为1年。新录用人民警察的管理按照公务员法和有关法律法规执行。
（四）新录用人民警察在录用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。在办理录用手续时考生应签订最低服务年限并严格执行。
七、疫情防控
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
八、纪律与监督
本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，成立考录监督小组，设立考录监督电话并予以公布，欢迎社会各界监督。考生和工作人员有违纪违规行为的，一经查实，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、本公告由中共雅安市委组织部、雅安市公安局负责解释
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相关事项提示：
1.招录过程中有关调整、补充、提示等事项，由中共雅安市委组织部、雅安市公安局在雅安人事考试网上公告。
2.请考生网上报名时务必留下正确的联系方式（手机号码），在报考期间特别是资格审查和面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证、面试通知书、体能测评通知书、体检通知书是考生参加笔试、面试、体能测评、体检的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。
咨询电话：
1.政策咨询电话
中共雅安市委组织部??????? ???? ?????0835-2223661
2.网络报名技术咨询电话
四川省人事人才考试测评基地???????? 028-86740101
雅安市人事考试中心? ???????????????? ??0835-2227020
3.资格审查咨询电话
雅安市公安局????? ?????????????????0835-2308403???
4.监督电话
雅安市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组 ?0835-2620739
中共雅安市委组织部干部监督科?????? 0835-2852099
咨询电话与监督电话服务时间为：上午8︰30-12︰00
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 下午14︰30-18︰00
附件:? 雅安市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表
原文标题：关于雅安市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）的公告
文章来源：http://202.61.89.231/content-50-DCE6CBFE75A65071
2023年攀枝花市仁和区事业单位春季引才公告？
为深入贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神，进一步实施人才强区战略，优化仁和区人才队伍结构，培养造就一支适合仁和区当前和今后一段时期经济社会发展需要的人才队伍。
根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发的通知》(川人社发〔2017〕24号)、《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于印发的通知》(川委办〔2019〕3号)等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，我区拟面向社会直接考核招聘23名事业单位工作人员。
现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和区公众信息网www.screnhe.gov.cn上发布)：
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。
具体招聘单位及名额详见《2023年攀枝花市仁和区事业单位春季引才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、引才范围及条件
(一) 招聘范围
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。
(二)报名条件
1.基本条件
热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，身体健康，有良好的品行和职业道德;具有引进岗位要求的专业知识及工作能力。
2.具体条件
(1) 2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。
未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。
(2)一般岗位要求年龄30周岁及以下(即1992年3月14日以后出生)，中级及以上专业技术职务任职资格人员、博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(即1987年3月14日以后出生)。
对年龄有特殊要求的岗位，详见《岗位表》。
(3) 招聘岗位具体要求详见《岗位表》。
报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。
如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：
①报考人员因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考人员自行提供证明材料);
②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名(报考人员须提供国内相关高校开具的一致性证明);
③报考人员因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
(4)在职人员报考者，须征得用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门书面同意。
(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
3.其他要求
报考者应符合有关回避规定。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.不得报考的情形
(1) 曾受过各类刑事处罚的。
(2) 曾被开除公职的。
(3) 尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员) 、事业单位工作人员(截止时间为2023年3月14日) 。
(4) 有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5) 尚未解除党纪、政务处分的。
(6) 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7) 在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考) 。
(8) 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引才方式
本次引才采取双向选择、直接考核方式进行。
四、引才程序
(一)报名
1.报名方式
采取网络报名方式进行，报名免收报名费。
2.报名办法
本次报名主要采取网络报名的方式，请报考者登陆智联招聘报名信息系统() ，选择相关岗位，填写并提交《2023年攀枝花市仁和区事业单位春季引才报名信息表，见附件2》及岗位要求的毕业证、学位证(2023年普通高校应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位证明) 、职称资格证、工作经历等相关资料电子版(原件扫描) 进行报名。
报考者如系机关事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社) 部门出具的书面同意报考材料。
报名时间为2023年3月14日8时至3月31日18时。
(二)资格审查(与报名同步进行)
1.资格初审。
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局通过智联招聘()报名信息系统对网络报考人员报考的岗位依次进行资格初审。
将资格审查结果及时通过短信和邮箱通知报考人员, 请报考人员注意查收。
考生应确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。
因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2.资格复审。
通过资格初审人员，进入资格复审，资格复审采取现场资格复审方式进行，时间、地点在(攀西人才网www.pxrc.com.cn)发布，请考生关注查看。
未按要求参加现场资格复审的，视为自动放弃招聘资格。
3.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
(三)综合考核及结果运用
1.考核内容及方式
采取面谈、面试考核等方式进行。
考核时间、地点另行通知。
考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力等方面的情况。
2.考核结果运用
引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按面试考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者面试考核成绩低于70分的不能确定为意向人选;未形成竞争的引才岗位，意向人选的面试考核成绩应不低于80分。
拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。
考核结束后，仁和区人力资源和社会保障局及时在政府部门网站上公示相应岗位面试考核人员成绩排名，公示时间3天。
(四)体检
在市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(社部发〔2010〕82号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因报考人员自动放弃体检、体检不合格等原因而出现的缺额，在报考同一岗位人员中按考生面试考核成绩从高到低依次等额递补1次。
(五)考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由各主管部门牵头组织实施。
考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，按照已参加面试考核人员面试考核成绩从高分到低分依次递补1次。
(六)公示
考察、体检合格者按规定程序报经审批后面向社会进行为期7个工作日的公示。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(七)聘用
1.经体检、考察并经公示合格者，按规定程序办理聘用手续。
2023应届高校毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内报到。
拒不报到的，取消聘用资格。
因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。
试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过考核招聘引才方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期5年(含试用期。
其中：乡镇事业单位考核招聘的工作人员，在乡镇最低服务年限为5年，乡镇最低服务期未满的不得调离乡镇)，服务期未满的，不得调离仁和区。
五、纪律与监督
本次引才工作接受攀枝花市仁和区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。
如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
六、本公告未尽事宜由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：
中共攀枝花市仁和区纪委监委：0812-2900790
政策
中共攀枝花市仁和区委组织部：0812-2906909
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192
中共攀枝花市仁和区委组织部
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件：附件1.2023年攀枝花仁和区事业单位春季引才岗位和条件要求一览表.xls
附件2.2023年攀枝花市仁和区事业单位春季引才报名信息表.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
2023年雅安市公开考试招聘综合类事业单位工作人员公告？
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象。
面向全国，符合报考条件的均可报考。
2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。
未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(二)报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;
5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;
3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;
5.现役军人;
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、报考及资格初审
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。
资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门负责。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(一)网上报名。
网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)。
本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。
专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。
考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。
教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。
1.选择岗位。
考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.填报信息。
考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。
3.资格初审。
网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。
资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。
考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。
4.报名信息查询。
本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。
(二)网上缴费。
经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。
考生只能选择一个岗位缴费。
未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
网上缴费的具体程序按网络提示进行。
(三)打印考生信息表和准考证。
通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。
通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。
考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(有效身份证件包含有效居民身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。
逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为3︰1。
在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。
我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。
四、政策性加分
1.加分对象。
(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;
(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;
(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;
(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;
(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;
(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;
(7)退役大学生士兵。
2.加分条件。
(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。
加分合计最高不超过6分。
(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。
报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。
(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。
(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。
被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。
上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。
在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。
(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。
根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
3.加分程序。
符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。
加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。
加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。
所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。
政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。
对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。
考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。
考试成绩按以下办法计算：
笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。
(一)笔试。
1.笔试科目。
笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。
笔试科目均不指定参考资料。
2.笔试时间。
2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。
缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。
笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。
由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。
因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。
查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。
(二)资格复审及面试。
1.资格复审。
资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。
市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。
资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。
各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。
进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。
考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。
在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。
递补工作只进行一次。
因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。
2.面试。
面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。
面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。
面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。
本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。
六、体检
面试结束后，各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。
加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。
实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。
凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
体检在县级以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。
复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
体检工作原则上在2023年6月1日前结束。
七、考核
考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
考核工作原则上在2023年6月30日前结束。
八、公示
各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
九、聘用
公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。
不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。
未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。
聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。
招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
政策
雅安市人力资源和社会保障局：(0835)2223370
市属事业单位资格审查
雅安市住房公积金管理中心：(0835)2627230
雅安市医疗保障局：(0835)2244559
雅安市林业局：(0835)2223477
雅安市农业农村局：(0835)2360651
雅安市退役军人事务局：(0835)2364913
雅安中学：(0835)2238641
雅安市财政局：(0835)2240853
雅安市图书馆：(0835)2892051
雅安市文化馆：13882430241
雅安市体育发展中心：18180004794
雅安市民营经济发展局：(0835)2851010
雅安市水利局:(0835)2239225
雅安市市场监督管理局:(0835)2633963
雅安市政务服务和大数据局:(0835)2233180
雅安市生态环境局:(0835)2243062
雅安市应急管理局:(0835)2243107
雅安经济技术开发区管理委员会:(0835)3230911
县(区)资格审查
雨城区人力资源和社会保障局：(0835)2823845
名山区人力资源和社会保障局：(0835)3223875
荥经县人力资源和社会保障局：(0835)7621153
汉源县人力资源和社会保障局：(0835)4223057
石棉县人力资源和社会保障局：(0835)8869026
天全县人力资源和社会保障局：(0835)7227143
芦山县人力资源和社会保障局：(0835)6521513
宝兴县人力资源和社会保障局：(0835)6821021
网上报名技术及考务
雅安市人事考试中心：(0835)2227020
监督电话：
雅安市人社局机关纪委：(0835)5897092
咨询电话与监督电话服务时间：
上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。
附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》
2023年1月30日
附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx
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2021年四川自贡市属事业单位工作人员选调公告【27人】
【 #事业单位# 导语】2021年四川自贡市属事业单位工作人员选调公告【27人】已发布，网络报名时间为：2021年7月22日—2021年7月23日。 现将招聘公告原文发布如下：
根据工作需要，我市市属事业单位将面向国内机关事业单位在编在岗人员公开选聘事业单位工作人员。按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共四川省委办公厅关于印发四川省事业单位领导人管理暂行办法>的通知》(川委办〔2016〕23号)、《自贡市市属事业单位从在编在岗人员中公开选聘工作人员实施细则(试行)》(自人社发〔2016〕186号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、选聘名额
公开选聘事业单位工作人员27名，具体岗位详见《2021年自贡市市属事业单位公开选聘事业单位人员岗位一览表》(附件1)。
二、报考条件
(一)报考范围
符合资格条件的机关事业单位在编在岗工作人员。
(二)资格条件
1.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，具有适应岗位要求的身体条件。
2.全日制普通高等院校大专及以上学历。
3.报考者现聘岗位类别应与选聘岗位类别相同，且现聘岗位等级不低于选聘岗位等级。
4.有满3年及以上机关事业单位在编在岗工作经历，且近3年机关事业单位年度考核结果均为合格及以上等次。
5.岗位有特殊要求的，从其规定。
有下列情形之一的，不得报考：
1.试用期未满的;
2.最低服务年限未满的;
3.受党政纪处分影响期未满的;
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
5.不宜参加公开选聘的其他情形。
三、报名方式、时间及资格审查
(一)报名时间。2021年7月22日—2021年7月23日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。
(二)报名方式及资格审查。本次选聘报名方式为现场报名。应聘人员登陆自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)，下载并如实、正确填写《自贡市市属事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)的各项内容，在规定的报名时间内持相关资料到主管部门或用人单位进行报名，现场报名和资格审查地址详见本公告“九、政策咨询、报名地址及监督电话”。报名人员须持以下资料进行资格审查：
1.《自贡市市属事业单位公开选聘工作人员报名表》2份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);
2.有效身份证原件和复印件2份;
3.毕业证、学位证原件和复印件2份;
4.教育部学历证书电子注册备案表2份;
5.干部管理权限机关出具的《同意报考证明》2份;
6.其他与报考资格相关的材料原件和复印件2份(职称(职业)资格、工作经历等)。
资格审查贯穿公开选聘全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。
(三)缴费。资格审查合格人员按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费人民币80元/人。报名结束后，考生报考的岗位因未形成差额而取消选聘计划时，按规定予以退费。
(四)岗位调减。报考人数与招考名额形成差额即可开考。在资格审查结束后，对未形成差额的岗位，由招考主管机关调减或取消该岗位选聘计划，并于2021年7月27日在自贡人事考试网站公告。
四、考核
考核方式为面试，受新型冠状病毒肺炎疫情影响，为减少人员聚集，本次选聘面试工作全部由选聘主管部门组织，面试工作于2021年8月9日前结束。
(一)领取面试通知书。资格审查合格人员按规定缴费后，现场领取面试通知书
(二)考核时间及地点。详见《面试通知书》。
(三)考核方式及内容。重点测试考生的岗位专业素养、业务水平及其它综合能力等。
1.自贡职业技术学校舞蹈教师、美术教师岗位，自贡市解放路初级中学校物理教师、英语教师岗位，自贡市蜀光中学语文教师、体育教师、高中语文教师岗位和自贡市第二十八中学校初中数学教师岗位考核方式为试讲+答辩。考生提前20分钟准备。面试时间为20分钟，其中，试讲时间不超过15分钟，满分为80分;答辩时间不超过5分钟，满分为20分。
2.其他岗位考核方式为结构化面试，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。
(四)面试成绩。面试成绩为100分。划定最低合格分数线60分，低于60分不予聘用。面试结束后当场向考生宣布成绩，并由考生签字确认。
五、考察
(一)考察对象确定。考察对象按照面试成绩从高分到低分依次等额确定。若面试成绩相同，采取加试的办法确定考察对象。
(二)考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、机关事业人员身份)。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。
(三)递补。考察对象经考察不合格或放弃选聘资格出现的缺额，不予递补。
考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。
六、试用
拟选聘人选须到选聘单位试用1个月，主要考察其岗位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，不予聘用，由此出现的缺额，不予递补。
七、公示和办理相关手续
各选聘单位及其主管部门根据考察对象的考试、资格审查、考察、试用等情况等额确定拟选聘人选，及时报市招考主管机关审核，并通过自贡人事考试网公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，拟聘人选由各选聘单位主管部门按规定报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。公示后出现的岗位空缺不再递补。
八、其他事项
(一)考生须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消选聘资格。对违反考试纪律的考生，将按有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。
(二)自贡人事考试网是招考主管机关发布选聘信息的主要渠道，请考生及时登录本网站了解最新信息。报考人员在应聘期间应保持手机畅通，联系方式发生变化后应及时主动与选聘单位联系，因本人原因或不可抗拒原因联系不上造成的后果由考生自行负责。
(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)相关事项提示。
为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保本次选聘工作顺利开展，全力确保每一位考生安全健康，请考生配合做好以下疫情防控工作。
1.请各位考生注意做好自我健康管理，提前通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
2.考生赴自贡时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
3.考生进入报名、面试等地点前，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(37.3℃)或有咳嗽等呼吸道异常症状的考生，在现场提交3天内的新冠病毒核酸检测阴性证明后可进入报名、面试等地点，否则视为自动放弃。防疫健康码非绿色的考生，不得进入报名、面试等地点，视为自动放弃。
4.为避免影响资格审查，来自国内疫情中高风险地区的考生、与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生还需提交我市卫健部门或村(社区)出具的解除居家健康监测证明(或集中隔离证明)和3天内新冠病毒核酸检测阴性证明，具体情况由现场疫情防控人员研判。
5.请考生注意个人防护，资格审查时全程佩戴口罩(核验身份时按要求及时摘戴口罩除外)。
6.考生在报名、面试等过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由现场疫情防控人员进行个案预判，具备继续完成报名、面试等条件的考生，安排在备用隔离室进行报名、面试等;不具备继续完成报名、面试等条件的考生，视为自动放弃，由现场疫情防控人员按规定妥善处置。
7.考生要自觉维护秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，报名、面试等结束后按规定有序离场。
8.考生到达报名、面试等地点时，现场签订《2021年自贡市市属事业单位公开选聘事业单位人员疫情防控书》，如实反映本人情况。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。
九、政策咨询、报名地址及监督电话
本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释。各选聘岗位的具体条件和资格要求请咨询各选聘单位及主管部门。
(一)政策咨询电话及报名地址
自贡市网络舆情中心联系人：联系电话：0813—2207507，报名地址：自贡市网络舆情中心(自贡市自流井区塘坎上市档案馆内4号楼)。
自贡市民族宗教事务服务中心联系人：联系电话：0813-2110347，报名地址：自贡市民族宗教事务服务中心304办公室(自贡市自流井区檀木林街道体育场路125号)。
自贡市社会治安综合治理中心、自贡市法学会联系人：联系电话：0813-2300356，报名地址：市委综合楼509办公室(自贡市自流井区区交通路222号)。
自贡市保密技术检查服务中心联系人：联系电话：0813-2205287，报名地址：自贡市自流井区交通路222号市委8号楼202室。
自贡市职业技术学校联系人：联系电话：0813-8105487，报名地址：自贡市教育和体育局713会议室(自贡市自流井区汇兴路2号)。
自贡市解放路初级中学校联系人：联系电话：0813-2200674，报名地址：自贡市教育和体育局713会议室(自贡市自流井区汇兴路2号)。
自贡市蜀光中学 联系人：联系电话：15281392040，报名地址：自贡市教育和体育局713会议室(自贡市自流井区汇兴路2号)。
自贡市第二十八中学校联系人：联系电话：0813-5508897，报名地址：自贡市教育和体育局713会议室(自贡市自流井区汇兴路2号)。
自贡市民政事业服务中心联系人：联系电话：0813-8100752，报名地址：自贡市民政局607办公室(自贡市汇东新区文化路136号)。
自贡市社会福利和康复治疗中心联系人：联系电话：0813-3303502，报名地址：自贡市民政局607办公室(自贡市汇东新区文化路136号)。
自贡市农民工服务中心联系人：联系电话：0813-8206591，报名地址：自贡市人力资源和社会保障局7楼农民工工作科(自贡市自流井区汇东路428号)。
自贡市河湖管理保护中心联系人：联系电话：0813-8210536，报名地址：自贡市水务局大楼601室河湖管理保护中心(自贡市汇川路1180号)。
自贡市应急管理指挥中心联系人：联系电话：0813-8126997，报名地址：自贡市应急管理局二楼市应急指挥中心(自贡市自流井区华园街180号)。
自贡市数字化城市管理中心联系人：联系电话：2102170，报名地址：自贡市城市管理行政执法局二楼会议室(自贡市自流井区新民街259号)。
自贡市公共资源交易服务中心联系人：联系电话：0813-8129301，报名地址：自贡市自流井区丹桂北大街781号。
自贡市大数据信息中心联系人：联系电话：0813-8202365，报名地址：自贡市自流井区丹桂北大街781号。
自贡工会干部学校(自贡市劳动人民文化宫)联系人：联系电话：0813-2207613，报名地址：自贡市总工会203办公室(自贡市自流井区解放路42号)。
自贡市残疾人综合服务中心联系人：联系电话：0813-2110902，报名地址：自贡市市残疾人综合服务中心4楼405室(自贡市自流井区五星街266号)。
自贡市人力资源和社会保障局事业单位管理科：0813-2309563。
(二)监督电话
中共自贡市纪委自贡市监委派驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0813—8115618
2021年自贡市市属事业单位公开选聘事业单位人员岗位一览表.xlsx
自贡市市属事业单位公开选聘工作人员报名表.docx
中共自贡市委组织部
自贡市人力资源和社会保障局
2021年7月6日
四川省委组织部干部五处有几位副处长
两位。根据查询四川省委组织部官网得知，截止到2023年5月17日，干部5处处长是刘红凌，副处长有两位，分别是杨长君、刘照龙。四川省，简称“川”或“蜀”，是中华人民共和国省级行政区，省会成都。
2021下半年四川眉山市直机关公开遴选和公开选调公务员公告
【 #遴选# 导语】2021下半年四川眉山市直机关公开遴选和公开选调公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 遴选考试频道为您实时做出的更新。
为进一步拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》和《公务员调任规定》有关规定，市委组织部决定开展2021年度下半年市直机关公开遴选和全市公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位
(一)公开遴选
市直机关公开遴选17个职位，计划遴选22人。公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位。
(二)公开选调
全市公开选调6个职位，计划选调6人。公开选调职位为乡科级副职领导职位。
二、报名范围和条件
(一)公开遴选
1.报名范围
符合遴选条件的眉山市内各县(区)及以下机关〔含天府新区眉山管委会及各县(区)管理的园区、开发区管委会〕已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)。中央机关、省级机关及市级机关设在眉山市内各县(区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。
2.报名人员应具备下列资格条件
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
(3)具有大学本科以上文化程度(详见职位表)。
(4)年龄在40周岁以下(1980年9月1日以后出生)。
(5)近3年公务员年度考核均为称职以上等次。
(6)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(8)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
上述基层工作经历是指在县(区)、乡(镇、街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
上述公务员工作经历是指在《公务员范围规定》中明确的各类机关，以及群团机关、参照公务员法管理的事业单位中工作的经历。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2021年9月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
报考专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据，请报考者认真对照选择(低学历专业符合报考条件的，高学历相同专业符合报考同一职位条件)。
3.具有下列情形之一的，不得报考:
(1)被开除中国共产党党籍的。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
(5)按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
(6)尚在新录用公务员试用期、任职试用期未满1年的。
(7)法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。
(二)公开选调
1.报名范围
市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
2.报名条件
报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
(1)现任眉山市市属企业中层以上领导职务及相当职务层次人员，或县(区)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;中、省驻眉企业工作的，比照市属企业现任相当职务层次人员;在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员。
现任眉山市、县(区)不参照公务员法管理事业单位管理岗位八级以上领导职务1年以上，以及担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员。全日制硕士以上研究生，且具有3年以上企事业单位工作经历、近3年年度考核有1年以上被评为优秀等次的人员，任职经历可放宽到事业单位管理岗位八级非领导职务(任职1年以上)。
(2)具有大学本科以上文化程度(详见职位表)。
(3)年龄在45周岁以下(详见职位表)。
(4)具有公开选调职位要求的工作经历和任职资历。
(5)具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。
(6)近3年年度考核均为称职或合格以上等次。
(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(8)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2021年9月，现任职务以报考前的任职为准。
3.具有下列情形之一的，不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的。
(2)被开除中国共产党党籍的。
(3)被开除公职的。
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
(6)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(7)正在接受审计机关审计的。
(8)任职试用期内的。
(9)法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。
三、遴选、选调程序
(一)报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)，报名时间为2021年9月1日至9月7日18:00。报名按以下程序进行。
1.选择职位。请报考者认真阅读“公告”和“职位表”等信息，详细了解各职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。符合条件的选调生在报考1个专门面向选调生遴选职位的同时，还可自愿选报1个面向所有公务员遴选的职位。其他符合条件的人员每人限报1个遴选或选调职位。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2021年度下半年眉山市直机关公开遴选公务员报名登记表》或《2021年度眉山市公开选调公务员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按网络提示上传照片。
3.资格初审。遴选资格初审由各遴选单位负责、选调资格初审由市级选调单位和县(区)委组织部负责，资格初审截止时间为2021年9月8日18:00。报考者应及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》2份，供资格审查时使用。资格审查工作贯穿遴选和选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选或选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
4.确认缴费。初审合格的考生，在2021年9月9日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元)。网络报名并缴费后，方视为报名成功。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
5.打印准考证。缴费成功的考生，凭身份证号、姓名在2021年9月21日至9月25日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。
(二)职位调整
笔试开考比例为5:1。报名缴费工作结束后，缴费人数与遴选或选调名额之比未达到开考比例的职位，可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位遴选或选调计划。被取消的职位经市委组织部征得考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位或向该职位已缴费的报考人员退费。
(三)笔试
笔试由市委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试时间为2021年9月25日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2021年10月中旬公布，考生可通过眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)进行查询。
(四)资格审查和面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格审查人选，进入资格审查人选与遴选或选调名额之比为5:1。拟进入资格审查的最后一名出现笔试成绩并列的，并列人员均进入资格审查。进入资格审查人数达不到遴选或选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格审查。由遴选、选调单位或选调县(区)委组织部公布资格审查人员名单，并通知考生持报名登记表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、有效居民身份证、学历(学位)证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格审查。资格审查合格者，方可取得面试资格。因资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选或选调程序。对于有专业要求的职位，可以进行职位业务水平测试。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均不进行四舍五入处理)
(六)差额考察
面试结束后，根据笔试和面试的折合总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位名额的比例一般为2:1，对于遴选或选调名额在2人及以上的职位，可适当降低差额考察比例(未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由遴选或选调单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节)。进入考察最后一名出现成绩并列的，并列人员均进入考察。
考察由市级机关和县(区)党委组织部负责组织，由干部(人事)部门具体实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选、选调职位的匹配程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入相应机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。
根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优等额确定体检人员。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。
(七)体检
体检在公务员录用指定体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选或选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
(八)试用
遴选、选调单位或县(区)委组织部在体检合格人员中确定试用人员，进入遴选或选调单位顶岗试用1至3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补。
(九)讨论决定
顶岗试用期满后，由各单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。
(十)公示和转任、调任
拟任职人员名单在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选或选调的，报市委组织部审批后，办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否转任或调任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
(十一)任职培训
新遴选或选调公务员应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统、眉山市情及机关工作相关要求等，帮助新遴选或选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应机关工作。
四、其他事项
本次公开遴选和公开选调严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作有关规定进行。如发现在遴选或选调过程中有违反干部人事纪律的问题，可向市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组举报，举报电话：028—38169030。
本公告由市委组织部负责解释。
2021年四川省资阳市安岳县考核紧缺招聘9名专业教师公告 ？
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部、四川省人社厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于印发<四川省鼓励人才向基层流动十条政策>》(川委办〔2019〕3号)、资阳市人力资源和社会保障局、中共资阳市市委组织部、中共资阳市市委机构编制委员会办公室、资阳市财政局《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(资人社发〔2017〕68号)文件规定，经安岳县机构编制委员会研究同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，四川省安岳第一职业技术学校拟面向社会公开考核招聘紧缺专业教师。现将有关事项公告如下(本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏发布)：
一、招聘人数及岗位
本次面向全国公开考核招聘紧缺专业教师9名 ，具体岗位详见《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》(附件2)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁以下 (岗位设置有年龄要求的以岗位设置为准)。 “18周岁以上”是指2003年7月14日以前出生(含7月14日)，“35周岁以下”是指1985年7月14日以后出生(不含7月14日)。
(二)思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派。
(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
(四)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见附件2《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》。专业及学历均以毕业证书记载为准，专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是该专业类所包含的所有专业;专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称(与专业类不同)，考生的专业须与报考条件中的专业名称相同;专业条件中既有专业类又有具体专业的，考生须具备其中之一。所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求完全相同;不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
报考者必须在报名前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。否则不得进入公开招聘的下一个环节。
(五)有下列情况之一者，不得报考
1.安岳县辖区内机关事业单位在编在岗人员;
2.曾受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.尚未解除党纪、政纪处分的;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;
7.试用期未满的新录用国家公务员、现役军人;
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
9.有违反国家法律、法规及其他违纪行为，按规定不能参加公开招聘考试的;
10.截止报名时，还未取得岗位要求的相关学历、学位证书的。
三、报名
(一)报名方式
本次公开考核招聘采取现场报名方式。
(二)报名时间
2021年7月14日(上午8:30-下午18:00)
(三)报名地点
安岳县第一职业技术学校行政楼五楼会议室(安岳县工业园区安泰路758号)。
报名时需提供本人有效身份证件、网上打印的《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书(执业资格证书、技能证书)等及其他证明材料原件及复印件, 与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。
四、考核
本次考核方式根据各岗位实际报名情况确定：
1.参加报名资格审查并合格的人数小于30人的岗位，采取面试方式进行(面试方式为无学生试讲)，满分100分，面试成绩即为考生总成绩。
面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于70分，低于70分者不得进入考核招聘的下一环节。
面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。
成绩将在面试后5个工作日内公布，请考生密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。
2.参加报名资格审查并合格的人数大于或等于30人的岗位，采取先笔试后面试的方式进行。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试科目为《安岳县2021年公开考核紧缺专业教师岗位表》附件2中备注的笔试科目，笔试实行闭卷考试，满分为100分。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人社局305室)提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
面试方式为无学生试讲，面试人数为招聘名额的2倍，面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
准考证、面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。
五、体检和考察
面试结束后，根据各岗位的招聘人数等额或差额确定体检人员。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。
考察由县教育和体育局会同用人单位进行，主要考察考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考察不合格的不予聘用。
六、公示
凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。
公示无异议人员确定为聘用人员。
七、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员，不再约定试用期;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次考核招聘的事业单位工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
本次招聘的事业单位工作人员在入职三年内需取得相应专业中职教师资格证书，如未取得，则取消聘用资格。
受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。
八、纪律与监督
本次考聘工作，将严格条件，坚持原则，秉公办事，公正公开，阳光操作;对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
安岳县纪委监委监督电话：028-24608607;
安岳县人力资源和社会保障局监督电话：028-24520911;
安岳县教育和体育局：028-24524655
安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：028-24520987;
提示：本次考试，安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。
安岳县人力资源和社会保障局 安岳县教育和体育局
2021年7月5日
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2021年四川省委组织部急需紧缺专业选调生拟录用人员公示
【 #选调生# 导语】2021年四川省委组织部急需紧缺专业选调生拟录用人员公示已公布 ，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。
中共四川省委组织部2021届急需紧缺专业选调生拟录用人员公示
根据四川省选调2021届优秀大学毕业生公告有关要求，现将中共四川省委组织部2021届急需紧缺专业选调生拟录用人员名单予以公示。
公示时间为2021年5月18日至5月24日（五个工作日）。如对公示人员有情况反映的，请在公示期内以真实姓名向中共四川省委组织部反映，联系电话：028—63091593，传真：028—63091921。
相关阅读：选调生录用流程
发布招考简章、通知。按照省委确定的选调原则和要求，选调前发布招考简章，下发选调通知，就选调的有关问题向社会和各高校公布。
报名。高等院校按照选调要求，进行动员和部署，讲明选调的意义、条件，以系为单位组织报名，报校(院)党委研究同意后，填写《高等院校应届毕业生选调报名登记表》，报省委组织部进行资格审查。
考试。省委组织部会同省考试中心，对符合选调条件的毕业生进行国家公务员录用考试，按录用人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象。通知高校填写《高等院校应届毕业生选调分配登记表》一式两份，报省委组织部。
考察。对确定为考察对象的选调生，省委组织部组织人员进行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出拟录用的初步名单。建立考察责任制，对考察情况考察人要逐一署名，如发现考察失实，要追究考察人的责任。所在院校也要如实介绍学生的情况，如发现与实际情况有较大出入，对院校予以通报批评，情况严重的，取消下一年度的选调计划。
体检。对研究确定的拟录用人选，通知高校组织其到统一指定的市地级以上医院进行体检。
录用。体检合格后，作为正式录用人选，办理国家公务员录用手续。选调生一经省委组织部确定录用，高校和本人不得另找其他接收单位。
分配、派遣。选调的毕业生由省委组织部根据工作需要和地域情况分配到市地。市地委组织部根据省里确定的分配原则，分配到乡(镇)或市地属国有大中型企业工作。少量的也可安排到农村工作。分配意向确定后，报经省委组织部同意后实施。
选调生纳入省毕业生分配计划，由省毕业生分配部门根据省委组织部确定的分配去向，办理派遣手续。
档案转递。高校接到选调生的报到通知后，按照分配去向，及时将其档案转递到市地委组织部，由市地委组织部转递到有关县(市、区)委组织部。
职务、工作安排。选调生到基层后，本着有利于成长的原则一般安排到乡(镇)担任乡(镇)长助理或村党支部副书记。到企业工作的选调生也要安排相应的职务。到乡(镇)工作的选调生，列入乡镇行政编制，作为国家公务员管理;到企业工作的选调生，将来调入机关时，免于国家公务员录用考试。
附件： 中共四川省委组织部2021届急需紧缺专业选调生拟录用人员名单
2022四川省选调生招录，笔试成绩是如何折算？
四川省2022届第二批急需紧缺专业选调生招录笔试已在2021年12月19日举行。笔试结束后，省委组织部根据笔试情况划定笔试合格分数线，未达到合格分数线的人员，不能进入面试。
12月25日，四川省2022届急需紧缺专业选调生招录笔试成绩公布，满分为100分，笔试成绩合格分数线划定为50分，去年是50.9分。考50分及以上的同学，这段时间及时关注省直选调部门或是市州组织部近期的面试资格审查公告，并保持通讯畅通。
入围面试后，考生应准备相关证明材料，在规定的时间、地点进行资格审查；面试结束后，组织部根据面试情况，再划定面试合格分数线。
组织部根据考试总成绩，按考生填报的志愿由高分到低分，分轮确定拟签约人选(第一志愿填报省直部门但未进入省直部门面试环节的，将其第二、三、四志愿分别视为第一、二、三志愿处理)。
拟签约人选签约后进入体检、考察、公示环节，最后确定为选调人选，办理录用手续。
我们再来看看往年四川紧缺选调生笔试、面试合格分数线：
2022届四川紧缺选调生
笔试成绩合格分数线划定为50分（只考一科，满分100分）；
面试成绩合格分数线（暂未公布）。
2021届四川紧缺选调生
笔试成绩合格分数线划定为50.9分（只考一科，满分100分）；
面试成绩合格分数线划定为76分。
2020届四川紧缺选调生
笔试成绩合格分数线划定为120分（考两科，分别是行测和申论，满分共200分）；
面试成绩合格分数线划定为72分。
2020年起，四川省2021届紧缺选调生考试分两批次开展，首批面向清北2所高校，第二批面向国内几十所和部分国（境）外高校；2022届紧缺选调也分两批次，首批面向12所高校，第二批也是面向国内几十所和部分国（境）外高校。
注：四川紧缺选调生只有国内部分高校、国（境）外部分高校的应届生才有机会报考，具体招考简章可以查看往年公告。
以2021届选调为例：
面向国内高校：
面向国（境）外高校：
公务员考试竞争比：紧缺选调生<普通选调生<公务员考试
选调生也是公务员的一种，属于行政编制，是作为各级党政领导干部后备人选重点培养，而普通公务员无培养方向。提拔速度也比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。
文、四川中公教育
笔试成绩＝《行政职业能力测验》成绩×25%＋《申论》成绩×25%。
