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残疾人找工作,残疾人找工作应该上什么网找？

admin admin 发表于2024-04-02 23:39:50 浏览101 评论0

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本文目录一览：

残疾人找工作找哪个部门

残疾人联合会。残疾人作为一个特殊的就业困难群体，是公共就业服务机构的重点服务目标。县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，为残疾人免费提供就业服务，如职业指导、职业介绍和职业培训等，帮助残疾人实现就业。残疾人联合会设立的残疾人就业服务机构，是专门负责为残疾人群体提供就业服务的公关就业服务机构。

难道残疾人就不能找到一份工作吗？

残疾人当然可以找到一份工作。根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人享有平等就业的权利，并受到法律的保护和支持。许多国家和地区都制定了相关法律和政策，旨在促进残疾人就业，提供平等的机会和福利。
现在越来越多的企业意识到多元化和包容性的重要性，愿意为残疾人提供适应他们需求的工作环境和机会。同时，也有许多非营利组织和政府机构致力于为残疾人提供就业支持、培训和咨询服务，帮助他们融入职场并找到合适的工作。
残疾人虽然可能面临一些额外的挑战，但他们拥有各种各样的技能、经验和才能，可以在工作中做出重要贡献。社会应该积极努力消除就业歧视，为残疾人提供平等的机会和待遇，让他们实现自己的职业目标。
以下是一些建议：
寻求支持：与当地的非营利组织、政府机构或就业服务中心联系，了解他们提供的残疾人就业支持和资源。
发掘自己的技能和兴趣：确定自己的技能、经验和兴趣，并找到与之匹配的职业领域。
提升自己的能力：通过培训、实习或志愿工作等方式增强自己的就业竞争力。
制作专业的简历和求职信：确保你的简历和求职信突出你的技能和工作经历，并针对每个职位进行个性化定制。
探索灵活的就业选择：考虑寻找灵活的工作安排，如远程工作、自由职业或灵活工时，以适应自己的需求。
维护积极的心态：保持积极的心态和自信，在面试和工作中展现自己的能力和潜力。
重要的是要相信自己的能力，积极寻求支持并为自己争取平等的机会。残疾人也可以在各行各业中获得成功，并为社会做出有意义的贡献。

残疾毕业生好找工作嘛？

不太好找以下是一些常见的挑战:1. 歧视:许多雇主可能会歧视残疾人,认为他们不能胜任工作,或者认为他们需要额外的成本和资源,从而不愿意雇佣他们。2. 缺乏适当的培训和支持:许多残疾人需要额外的培训和支持,以帮助他们胜任工作。然而,这些培训和支持通常是缺乏的。3. 缺乏适当的工作环境和设施:许多残疾人需要适当的工作环境和设施,以帮助他们胜任工作。然而,这些环境和设施通常是缺乏的。4. 缺乏自信心:一些残疾人可能会因为残疾而缺乏自信心,从而不愿意尝试去找工作。
残疾毕业生在找工作时可能会面临一些挑战，但并不意味着他们不能找到好的工作。不同地区和行业对残疾人士的包容度和机会可能会有所不同，但越来越多的组织和雇主正在重视包容和多样性，并提供平等的就业机会。
以下是一些建议，帮助残疾毕业生找到工作：
1. 寻找支持资源：寻求与残疾人就业支持组织、职业顾问或残疾人就业计划合作，他们可以提供就业指导、培训和资源，帮助您找到适合的职位。
2. 发挥强项：认识自己的能力和技能，发挥个人的优势，并将它们突出展现在简历和面试中。重点强调与目标职位相关的技能和经验，突出自己的价值和能力。
3. 目标公司和行业：探索那些注重多样性和包容度的公司和行业。一些组织更倾向于雇用各种背景和才能的员工，并提供适应残疾人就业的支持和资源。
4. 网络和建立联系：利用社交媒体和专业网络平台，参加职业相关的活动和展会，建立与行业从业者和雇主的联系。建立专业关系网络，有助于了解潜在的工作机会和专业发展机会。
5. 适应工作场所：了解自己的工作能力和需求，寻找适合自己的工作环境。某些工作场所可能更适合满足残疾人士的需求，如无障碍设施和支持机制。
重要的是保持积极的心态和毅力，不放弃寻找适合自己的工作机会。残疾不应成为就业的障碍，各国法律都鼓励平等就业机会和反歧视，强调雇主对残疾员工的合理适应和包容。
残疾人找工作并不容易，他们在找工作时会面临许多挑战。以下是一些常见的挑战：1. 歧视：许多雇主可能会歧视残疾人，认为他们不能胜任工作，或者认为他们需要额外的成本和资源，从而不愿意雇佣他们。2. 缺乏适当的培训和支持：许多残疾人需要额外的培训和支持，以帮助他们胜任工作。然而，这些培训和支持通常是缺乏的。3. 缺乏适当的工作环境和设施：许多残疾人需要适当的工作环境和设施，以帮助他们胜任工作。然而，这些环境和设施通常是缺乏的。4. 缺乏自信心：一些残疾人可能会因为残疾而缺乏自信心，从而不愿意尝试去找工作。学生有残疾证，对就业有影响既有影响又有优惠。影响的是一些影视、科技类的高端专业不能学习或就业，优惠的是对残疾人的学习和就业国家有优惠和照顾。学生有残疾证，对就业有影响既有影响又有优惠。影响的是一些影视、科技类的高端专业不能学习或就业，优惠的是对残疾人的学习和就业国家有优惠和照顾。

肢体残疾人可以找工作吗？

残疾能工作吗：残疾是可以工作的，您可以与当地残联联系，他们有义务帮助你找到力所能及的工作。只要残疾人的自身情况允许,本人也有就业的意愿,就可以向残联求助,残联也会帮助找工作。1、现在很多企业都会拿出一些残疾人力所能及的岗位，供残疾人就业，这也是残联要求的。2、残疾人联合会也会帮助安排残疾人就业，还会不定期举办专门面向残疾人的招聘会。3、残疾人要想找工作，建议与当地残联联系，请求帮助。 感谢您的耐心等待。

残疾人找工作应该上什么网找？

残疾人找工作可以在中国残疾人就业创业网络服务平台查找。中国残疾人就业创业网络服务平台是根据《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》精神，为满足全国范围内残疾人就业服务需求，更好的促进残疾人就业，由中国残疾人联合会搭建的残疾人就业互联网服务平台。平台是中国残疾人联合会开展 “互联网和残疾人就业”服务的主要方式，是满足经济社会发展新形势下残疾人就业需求的重要手段。平台具有服务渠道全面，服务内容广泛，服务对象多样的特点。平台服务渠道包括网站、微信公众平台，基本覆盖了电脑端与移动端主要渠道；服务对象包括全国就业年龄段残疾人、企业、各级残联就业服务机构，提供包括残疾人在线求职、在线职业能力测评、职业技能培训、电商创业、互动社区，企业招聘，残联就业服务机构线上残疾人就业服务支持等各项服务。

我是一个残疾人，2级精神残疾，请问我找工作的时候如果隐瞒，会被查到吗？有什么后果，怎么查，风险是啥

答：不建议隐瞒，因为一般情况下，招聘单位会要求求职者提供有关身体健康状况的医疗证明，如果隐瞒残疾情况，一旦被查出，可能会被视为欺诈行为，可能会被解雇或被追究刑事责任。查询残疾情况的方法有：一是求职者提供有关身体健康状况的医疗证明；二是招聘单位可以向残疾人管理部门查询；三是招聘单位可以向求职者的家庭成员查询。查询残疾情况的风险是：一是求职者可能会因为被查出而被解雇或被追究刑事责任；二是招聘单位可能会因为查询残疾情况而被指控违反残疾人权利保护法。个人小贴士：求职者应该如实填写求职表格，如果有残疾情况，应该提供有关身体健康状况的医疗证明，以便招聘单位了解残疾情况，并给予残疾人合理的就业机会。
当然是有有可能查到的，如果被查到以后有可能就会被直接开除的。
1.
查不出来。能查出来的可能只有两种,一是你自己泄露,
2.
二是你单位人事部门闲的蛋疼,到残联把你们单位人的信息提供给残联,让残联帮核实单位工作人员里是否有残疾人。
三月已至，全新的待播剧榜单也新鲜出炉了，全平台都将陆续上线高人气大剧，无论是古装爱情、现代情感、谍战悬疑等题材都应有尽有，相信总会有你喜欢看的。
陈晓、毛晓彤《云襄传》，讲述公子云襄背负门中使命，在江湖中意外结识了好几位知心朋友，并且一起守护内心的公平和正义的故事。
这是陈晓和毛晓彤继《神雕侠侣》之后的再度合作，值得期待一番。除了两位主演之外，唐晓天、许龄月、刘冠麟、王劲松、秦岚、惠英红等演员也有参演，热衷武侠题材的朋友们可以期待一下。
井柏然和谭松韵主演的现代情感剧《归路》也有望在3月份登陆湖南卫视上星播出，并同步在爱奇艺网播。这部剧改编自墨宝非宝的作品，讲述投资总监和特警两个人破镜重圆，十年后重逢再爱上对方，深深被对方吸引的故事。
谭松韵延续电视剧《请叫我总监》的投资总监人设，井柏然则挑战高富帅特警，两个人从校园到社会，都是非常相爱的恋人，这样的设定非常好磕cp，期待两个人的合作。
爱奇艺还将预排宋佳和王阳主演的《回响》，这是冯小刚执导的作品，讲述的是女警冉咚咚在破案过程中无意中发现了丈夫开房的线索，于是她必须面对破案的压力，还得侦破感情上的谜团，双条故事线扑朔迷离很吸睛。
闫妮、邓恩熙、张瑶主演的《外婆的新世界》也在待播榜单上，这部短剧集将讲述外婆和外孙女之间的故事，姚晨、王珞丹、梅婷等实力派女演员也会出演，期待播出。
此外，爱奇艺还有望上线《绝配酥心唐》，王艺瑾、邓凯两位演员的颜值在线，现代剧可看性也在线。
这种情况下如果查到了你是有非常严重后果的，因为你这属于欺骗的行为，会给工作带来困扰，所以千万不要冒这样的险
作为一个残疾人，您在找工作时可以选择是否主动告知用人单位自己的身体状况，但是如果您隐瞒了自己的残疾情况，存在被发现的风险。如果被用人单位发现了您隐瞒的残疾情况，可能会引发以下后果：
解除劳动合同。用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与您签订的劳动合同。
赔偿损失。如果您因为隐瞒残疾情况被解除劳动合同，可能需要承担一定的经济赔偿责任，如赔偿用人单位因您离职而产生的损失等。
影响个人信誉。如果因隐瞒残疾情况而被发现，可能会影响您的个人信誉，进而影响到以后的就业和生活。
网络图片
在实际操作中，用人单位可能会通过以下方式发现您隐瞒的残疾情况：
体检。在入职前，用人单位可能会要求您进行体检，检查是否存在一些潜在疾病或残疾情况。
工作表现。如果您因为残疾情况在工作中表现不佳，用人单位可能会怀疑您是否存在某些身体状况，并进一步进行调查。
社会监督。如果有人发现您的残疾情况而向用人单位举报，也可能会引发用人单位的调查。
因此，建议您在找工作时如实告知用人单位自己的残疾情况，并了解相关政策和保障措施。在国家和社会的支持下，您有权享有平等的就业机会和工作环境。

残疾人就业找哪个部门啊？残疾人找工作

残疾人就业可以向当地的残联、劳动和社会保障局等部门咨询。这些部门会提供就业信息、职业培训、职业介绍和就业补贴等服务。此外，还可以关注一些残疾人就业服务平台和求职网站，如“残联就业”、“残疾人之家”等。同时，也可以参加一些面向残疾人的就业招聘会，与企业联系寻找就业机会。

残疾人如何找工作

找工作可以通过各大招聘网站搜索残疾人岗位就会有工作。根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨：释义为残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长期缺损的人，这些缺损与各种障碍相互作用，或可阻碍残疾人与健全人一样在平等的基础上充分和切实地参与社会。

适合肢体残疾人就业的岗位有哪些？

这种残疾人就业的岗位就是在网上操作一些事情最靠谱，因为只要有手有脑瓜就行
肢体残疾人在找工作时，可以考虑以下职业：
1. 文字录入员：需要使用键盘输入文字，能够适应较长时间的坐姿工作。
2. 技术支持：可以通过网络和电话提供技术支持，较适合在家工作。
3. 财务/会计：需要熟悉数学计算和电脑操作，具备财务管理相关背景的人可能会更有优势。
4. 图书编辑：需要对语言和文学有深入的理解并且对纠错有较强的认识度。
5. 行政助理：主要负责文件管理、接待来访者等，能够协助公司的顺利运作。
这些职业有许多在家庭工作机会，能够为肢体残疾人提供更多的灵活性和便利性。同时，还可以从志愿者工作和自主创业方面寻找适合自己的岗位。

残联给残疾人找工作吗？

会的。只要残疾人的自身情况允许,本人也有就业的意愿,就可以向残联求助,残联也会帮助找工作。就算没有一技之长的,残联还可以免费进行一些技能培训,你可以到残联去咨询,相信能得到一个满意的答复。